2010年5月3级企业人力资源管理师试题.docVIP

2010年5月? 人力资源和社会保障部 国家职业资格全国统一鉴定 职????? 业：企业人力资源管理师 等????? 级：国家职业资格三级 卷? 册? 一：职业道德 理论知识 注意事项:1、考生应首先将自已的姓名、准考证号等用钢笔、圆珠 笔等写在试卷册和答题卡的相应位置上，并用铅笔填 涂答题卡上的相应位置处。2 、考生同时应将本页右上角的科目代码填涂在答题卡右 上角的相应位置处。3 、本试卷册包括职业道德和理论知识两部分： 第一部分，1一25 小题，为职业道德试题； 第二部分，26 一125 小题，为理论知识试题。 4 、每小题选出答案后，用铅笔将答题卡上对应题目的答 案涂黑。如需改动、用橡皮擦干净后，再选涂其它答 案。所有答案均不得答在试卷上。5 、考试结束时，考生务必将本卷册和答题卡一并交给监 考人员。6 、考生应按要求在答题卡上作答。如果不按标准要求进 行填涂，则均属作答无效。 地??? 区： 姓??? 名： 准考证号： ? 人力资源和社会保障部职业技能鉴定中心监制 第一部分 职业道德(第1～25题，共25道题) ? 一、职业道德基础理论与知识部分答题指导： ◆该部分均为选择题，每题均有四个备选项，其中单项选择题只有一个选项是正确的，多项选择题有两个或两个以上选项是正确的。 ◆请根据题意的内容和要求答题，并在答题卡上将所选答案的相应字母涂黑。 ◆错选、少选、多选，则该题均不得分。 (一)单项选择题(第l～8题) A、? 根据《公民道德建设实施纲要》，从业人员应该遵循“五项要求”是（? ） (A)爱国守法、明礼诚信、公道正派、服务群众、勇于奉献 (B)爱岗敬业、诚实守信、办事公德、服务群众、奉献社会 (C)爱岗敬业、诚实守信、办事公道、遵纪守法、奉献社会 (D)创新进取、遵纪守法、办事公道、服务群众、与时俱进 2、职业活动内在的道德准则是（?? ） (A)民主、审慎、法制??????????? (B)忠诚、谨慎、人本 (C)忠诚、秩序、勤勉??????????? (D)忠诚、审慎、勤勉 3、日本拉链大王吉田忠雄说：“不为别人的利益着想，就不会有自己的繁荣。”从职业道德的角度看，这句话的真正意思是（??? ） (A)别人要求怎么做，自己就要怎么做????? (B)知己知彼，百战不殆 (C)企业经营要善于说“对不起”????? (D)诚信是企业立足社会的道德资本 4、从业人员执行操作规程的步骤和要求是（?? ） (A)牢记操作规程、演练操作规程、坚持操作规程 (B)背诵操作规程、了解操作规程、坚持操作规程 (C)牢记操作规程、改进操作规程、坚持操作规程 (D)牢记操作规程、演练操作规程、创新操作规程 5、日本丰田汽车公司长期奉行“少花钱多办事”的经营理念，节约成为丰田公司的文化、时尚和习惯。但近一个时期以来，丰田汽车公司却连续陷入了“召回门”泥潭，据分析，问题的产生或多或少与“节约”有关，这说明（??? ） (A)“少花钱”是不能够做到或者做好“多办事”的 (B)产品缺陷来源于把“节约”作为经营理念的战略 (C)“节约”就是赚小便宜吃大亏 (D)把握节约有度的本质十分重要 6、职业道德规范—“合作”的特征是（?? ） ?(A)牟利性、行业性、平等性???????? (B)社会性、互利性、平等性 ?(C)行业性、互利性、选择性???????? (D)职业性、互利性、选择性 7、职业道德规范—“奉献”的“可为性”是指（?? ） ?(A)人人可为?????????????????????? (B)有利可图 ?(C)只要想为，便可为?????????????? (D)对他人的要求 8、在职业道德修养中，从业人员应该遵循的基本要求是（???? ） ?(A)己所不欲，勿施于人???????? (B)害人之心不可有，防人之心不可无 ?(C)夹着尾巴做人?????????????? (D)领导叫干啥就干啥 （二）多项选择题（第9～16题） 9、职业道德的社会作用表现在（?? ） (A)有利于调整职业利益关系，维护社会生产和生活秩序 (B)有助于提高人们的社会道德水平，促进社会良好风尚的形成 (C)有助于企业有效掌控员工的思想和行为 (D)有助于完善人格，促进人的全面发展 10、我国社会主义职业道德的特点包括（?? ） (A)以功利主义为价值取向 (B)以集体主义为原则 (C)以“五爱”为基本要求 (D)以为人民服务为核心 11、职业道德对职业技能的作用表现为（??? ） (A)统领作用 (B)支撑作用 (C)促进作用 (D)决定作用 12、关于敬业，正确的说法是（??? ） (A)在职业规范中，敬业是对从业人员最根本的要求 (B)长期从事一项职业，必能产生感情进而促成敬业的局面 (C)是否敬业是许多著名企业选人用人的首要