2011年5月助理人力资源管理师考试真题.docxVIP

2011年5月助理人力资源管理师考试真题?2011年5月?人力资源和社会保障部?国家职业资格全国统一鉴定??职?业：企业人力资源管理师?’?等?级：国家职业资格三级?卷册一：职业道德?理论知识?注意事项：1、考生应首先将自己的姓名、准考证号等用钢笔、圆珠?笔等写在试卷册和答题卡的相应位置上，并用铅笔填?涂答题卡上的相应位置处。?2、考生同时应将本页右上角的科目代码填涂在答题卡右?上角的相应位置处。?．?3、本试卷册包括职业道德和理论知识两部分：?第一部分，?1—25小题，为职业道德试题；?第二部分，26～125小题，为理论知识试题．?4、每小题选出答案后，用铅笔将答题卡上对应题目的答?案涂黑．如需改动，用橡皮擦干净后，再选涂其它答案。所有答案均不得答在试卷上。?5、考试结束时，考生务必将本卷册和答题卡一并交给监?考人员。?6、考生应按要求在答题卡上作答。如果不按标准要求进?行填涂，则均属作答无效。?地?区：?姓?名：??准考证号：??????????人力资源和社会保障部职业技能鉴定中心监制??第一部分?职业道德?(第1～25题，共25道题)?一、职业道德基础理论与知识部分?答题指导：?◆该部分均为选择题，每题均有四个备选项i其中单项选择题只有一个选项是正确的，多?项选择题有两个或两个以上选项是正确的．?◆请根据题意的内容和要求答题，并在答题卡上将所选答案的相应字母涂黑。?◆错选、少选、多选，则该题均不得分．??(一)单项选择题(第1～8题)?l、职业道德是从业人员在职业活动中(????)。?(A)必须服从的工作指令?(B)应该遵循的行为规范?(C)衡量绩效的根本标准?(D)自我评价的价值尺度?2、从业人员在职业活动中应遵循的内在的道德准则是(????)。?(A)真实、谨慎、勤奋?(B)忠心、严谨、殷勤?(c)忠诚、审慎、勤勉?(D)诚信、审问、勤快?3、与其他职业行为准则相比，职业道德的特征包括(????)。?(A)超稳定性?(B)适用范围上的无限性?(C)表现形式上的单一性?(D)一定的强制性?4、关于职业道德品质，下列说法中正确的是(????)。?(A)具有良好职业道德品质的员工更容易取得职业成功?(B)在职业生涯中，职业技能显然比职业道德品质重要得多?(C)在职业道德品质修养过程中，环境的影响占据主导地位?(D)考察从业人员的职业道德品质，最关键的是看其工作绩效?5、在美国学者詹姆斯·H-罗宾斯看来，“敬业”的本质是(????)。?(A)绝不朝三暮四，不把：亡作当作跳板?(B)干一行，爱一行，服从安排，不挑肥拣瘦?(C)以尊敬、虔诚的心灵对待职业，甚至存有敬畏感?(D)心灵的坦荡和安然?6、同事间建立信赖关系应该努力做到(????)。?(A)开诚布公相处，多批评指正同事的缺点和不足?(B)坚持让事实说明一切，遇到误解时少解释、少争论?(C)加强同学、老乡间的联系和沟通，形成稳定的信赖关系?(D)彼此看重对方，不说同事的坏话?7、关于“平等待人”，理解或做法正确的是(????)。?(A)服务顾客时，不作任何区别?(B)别人如何待我，我就如何待别人?(C)多劳多得，少劳少得，不劳动者不得食?(D)把尊重人格作为平等待人的核心?8、对一般从业人员而言，践行“纪律”的要求是(????)。?(A)学习岗位规则、执行操作规程、遵守行业规范、严守法律法规?(B)理解岗位规则、创新操作规程、执行行业规范、遵守法律法规?(c)熟悉岗位规则、简化操作规程、遵守行业规范、维护法律法规?(D)学习岗位规则、掌握操作规程、改革行业规范、执行法律法规?(二)多项选择题(第9～16题)?9、关于“节约”，正确的说法是（）。??(A)节约是企业兴盛的重要保证?(B)节约是从业人员立足企业的品质?(C)节约是从业人员事业成功的法宝?(D)节约是企业赢得利润的最关键的手段?10、从“合作”角度来看，一个优秀团队的表现在于（）。?(A)成员对团队具有强烈的归属感?(B)团队对成员具有强大的凝聚力?(C)成员必须依赖团队才能生存发展?(D)团队排斥成员个体性的思想和行为?11、关于“尊重集体”的含义，理解正确的是（）。?(A)处处为企业着想?（B)坚持企业利益高于一切?(C)尊重集体，核心就是尊重领导?(D)思诚所属企业?12、我国社会主义职业道德建设(????)。?(A)以为人民服务为核心?(B)以集体主义为原则?(C)以爱祖国、爱人民、爱劳动、爱科学、爱社会主义为基本要求?(D)以敬业、奉献、和谐、享受为导向?13、关于职业化，正确的说法有(????)。?(A)职业化就是职业的终身化、固定化?(B)职业化也称专业化?(C)职业道德、职业荣誉感、职业责任感是职业化素养中的根本内容?(D)职业化是全球职场的通用语言和职场文化?14、职业技能的特点包括(????