2015自考人力资源管理(一)冲刺模拟试卷第四套(含答案).docVIP

2015自考人力资源管理（一）冲刺卷第四套 一、单项选择题(本大题共30小题，每小题1分，共30分。在每小题列出的四个备选项中只有一个是符合题目要求的，请将其代码填写在题后的括号内。错选、多选或未选均无分。)1．人力资源管理活动的最终目标是【　　】?A．有效管理员工?B．达到组织体系和文化体系的协同发展?C．提高组织的生产力?D．组织目标的达成与组织战略的实现?2．美国摩托罗拉公司为了获得高于竞争者的优势，不惜斥巨资来培训最优秀的员工，被称为公司培训的【　　】?A．“金本位”?B．“金降落伞”?C．“IDE卡”?D．“六个西格码”?3．人事管理阶段是以【　　】?A．工作为中心的管理?B．人与自然关系为中心的管理?C．人为中心的管理?D．人与社会关系为中心的管理?4．工人、工程师、教师等是指不同的【　　】?A．任务?B．职务?C．职业?D．职业生涯?5．在工作分析方法中，工作日志法属于【　　】?A．观察法?B．访谈法?C．参与法?D．写实法?6．根据职位分析问卷的评分标准，PAQ给出的标准除了有耗费的时间、适用性、对工作的重要程度、发生的可能性以外，还有【　　】?A．特殊计分、信息使用度?B．工资等级?C．职位的数目?D．绩效标准?7．下列不属于人力资源规划流程的阶段的是【　　】?A．分析阶段?B．制定阶段?C．评估