四个意识换届纪律表态发言.docVIP

四个意识换届纪律表态发言 篇一：在严肃换届纪律集体谈心谈话会上的发言 在严肃换届纪律集体谈心谈话会上的发言 （大纲） 刚才市委组织部和我们主任对严肃换届纪律提出了明确要求，我们要认真学习，深刻领会，全面贯彻，严格执行。 换届风气的好坏，直接关系到换届的成败。搞好这次换届，把市计生委新一届领导班子建设成为朝气蓬勃、奋发有为、团结和谐的坚强领导集体，对于推动我市计生工作，顺利实现“十二五”规划目标具有十分重要的意义。我们将认真落实这次谈心谈话会要求，把思想行动统一到市委的部署要求上来，深刻领会严肃换届纪律、保证换届风清气正的重要性和紧迫性，切实增强严肃换届纪律保证换届风清气正的自觉性和坚定性，坚持教育在先、警示在先、预防在先，做到严明纪律、严肃教育、严格监督、严厉查处，用铁的纪律确保换届工作顺利进行。因此，在换届期间，我们必须做到“三个带头”、“四个确保”。 “三个带头”即：一是带头讲大局。切实增强政治意识、责任意识和大局意识，把心思和精力集中到做好工作、维护团结、振奋精神上来，使换届真正换出新思路、换出新干劲、换出新风气。二是带头讲党性。切实增强政治觉悟和组织观念，正确处理个人与组织的关系，无条件服从组织安排和事 业需要。始终保持良好心态，坦然面对个人的职务变动和进退留转，尽职尽责做好计生工作，以实际行动支持换届。三是带头讲胸怀。本着对淮上发展负责、对贵港人民负责、对计生干部负责的态度，坚持讲真话、说实话，出于公心、公道正派，实事求是地评价自己，客观公正地评价他人，严肃慎重地推荐干部。 “四个确保”即：一是确保严肃换届纪律要求教育到位。继续强化“5个严禁、17个不准、5个一律”严肃换届纪律要求的学习宣传教育，做到严肃换届纪律学习宣传教育全覆盖。二是确保严肃换届纪律要求监督到位。要进一步拓宽监督渠道，严格落实组织监督，有效利用群众监督，做到严肃换届纪律要求贯穿换届工作全过程。三是确保严肃换届纪律要求执行到位。严格按照中央和自治区、市委部署要求，把严肃换届纪律落实到提名推荐、考察酝酿、会议选举等各个环节，做到执行程序不走样、坚持标准不降低、严明纪律不放松。建立横向到边、纵向到底，全方位、立体化责任体系，做到严肃换届纪律落实到全体党员干部。四是确保违反换届纪律行为查处到位。要及时掌握并妥善处理好换届工作中出现的违反换届纪律的苗头性、倾向性问题。紧密配合市委督查组和纪检监察部门，对凡是涉及换届问题的举报，认真组织受理和办理。 篇二：李开寿同志在全市严肃换届纪律工作会议上的讲话 李开寿同志在全市严肃换届纪律工作会议上的讲话 2011-04-20 12:39 （2011年4月14日） 同志们： 根据中央、省委和黄冈市委的统一部署，今年我市将进行市乡村集中换届工作。这是我市政治生活中的一件大事，事关我市改革发展稳定大局。今天我们召开的这个会议，既是一次严肃换届纪律专题会议，也是一次集中谈心谈话会议。主要任务是：认真贯彻落实上级有关会议精神，着力营造风清气正的换届环境，确保顺利完成市乡村换届工作任务，努力实现统一思想、凝聚共识、选好干部、配强班子的目标。下面，我讲三点意见。 一、统一思想，提高认识，认真明确严肃换届纪律的工作责任 李源潮同志曾指出：平时用人上出点问题，影响只是个别的、局部的；换届风气上出了问题，影响则是整体的、全局的。今年的换届工作事情多、压力大、任务重，对于我们各级党组织和各位领导干部的政治素养、执政能力和纪律观念都是严峻考验。同时，去年底今年初，我们严格按照《干部选拔任用条例》，坚持程序，扩大民主，突出竞争，注重关怀，保证公平，对全市干部队伍进行了调整，疏通了干部成长路径，化解了干部积压问题，理顺了干部思想情绪，优化了干部队伍结构，激发了干事创业活力。现在又即将面临集中换届，各级党组织和广大党员干部更要站在讲政治、顾大局、守纪律的高度，统一思想，提高认识，强化责任，以坚决的态度、过硬的作风、得力的措施，共同营造风清气正的换届环境。 （一）严肃换届纪律，是保证换届环境风清气正的重要举措。省委书记李鸿忠同志曾指出：换届风气的好坏，直接关系换届工作的成败。风气污浊，必然扰乱干部群众思 想，影响换届工作成效；必然损害政府威信，败坏政府形象；必然导致投机者得利，老实人吃亏。风气清正，才能选好干部、选准人才、配强班子；才能优化干部队伍、净化社会风气。要坚决贯彻落实中央、省委和黄冈市委有关要求，把严肃换届纪律摆在更加突出的位置，以铁的意志、铁的纪律，确保换届换出公信力，换出凝聚力，换出战斗力，换出发展力。需要指出的是，严肃换届纪律只是换届工作正式启动的前奏，并不表示换届工作马上就要开始。至于换届工作什么时候开始，市委将根据省委和黄冈市委的统一部署来确定。当前，我们一是要严格按照黄冈市委组织部“