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工会集体劳动合同不备案 劳动合同 篇一：企业工会集体劳动合同备案资料(模板) 1、 企业工会开展工资集体协商要约书 （样本） （董事长、总经理、厂长）： 为构建企业和谐的劳动关系，维护职工合法权益，促进企业健康发展，根据《劳动法》、《工会法》、《集体合同条例》、《工资集体协商暂行办法》等法律、法规及有关规定的精神，结合本单位劳动关系的实际情况，需要双方就（工资水平、工资调整幅度 %）等问题进行集体协商。具体内容如下： 一、协商的主要内容： 。二、协商的时间、地点： 建议定于年 月 日，在（注：属公用会议室）进行首轮协商会议，并视协商的具体情况再商定其他轮次的协商时间、地点，最后一轮协商时间不宜超过年 月 日。 三、确定双方协商代表： 按照《工资集体协商试行办法》规定，建议双方各选派 名协商代表。职工方协商代表：工会主席先生（女士）为首席代表，其他代表为：。 请企业方也尽快提出协商代表名单，以便工作沟通和做好协商的准备工作。 四、为有利于协商工作，请提供以下资料： 1、销售收入情况； 2、利润情况； 3、资产负债表； 4、资产损益表； 5、本单位上年度职工工资总额和职工平均工资； 6、其它有关资料。 以上资料请企业行政方在协商会议开始五日前，提供给职工方协商 首席代表，所涉及的商业秘密，本方代表将严格遵守保密规定。五、请收到本要约书起十五日内予以书面答复。 企业工会（盖章） 年 月 日 2、 关于对XXX企业工会开展工资集体协商的复函 工会： 你会于年月日发出的《开展工资集体协商要约书》已收悉，现就要约书中的有关的内容作如下答复： 1、同意要约书目中提出的建议协商的内容。 2、同意要约书中提出的具体协商时间和地点。 3、企业方协商代表确定为：XXX为首席代表，其他代表是： 4、企业方已将有关资料准备，届时按规定提交。 以上答复如有异议，请及时沟通。 此复 XXX企业（盖章） XXX企业法人（签字） 年月 日 3、 XXX企业工资集体协商会议纪要 （仅供参考） 协商时间： 协商地点： 协商会议出席人员： 企业方（甲方）协商代表： 职工方（乙方）协商代表： 记录情况如下： 企业首席代表（签字盖章）年 月 日 职工首席代表（签字盖章）年 月 日 篇二：企业工会集体合同 XXXXXX 公司工会 集 体 合 同 甲方（工会或员工代表） 乙方（企业代表） 员工总数： 企业性质： 协商首席代表 协商首席代表 姓名： 姓名： 职务：总经办主任 职务： 协商代表人数：协商代表人数： 联系电话： 联系电话： 第一章 总则 第一条 为了调整劳动关系，增强合作共事，促进企业发展，根据《劳动法》、《工会法》劳动部颁布的《集体合同规定》及四川省有关法规、规章，经协商一致，签订本合同。 第二条 工会是公司员工合法权益的代表，依法独立自主地开展工作。本合同由工会（员工代表）代表员工与公司签订。 第三条 甲乙双方依法就企业的劳动条件、劳动标准及相关事宜进行集体协商，应当遵循下列原则。 （一）平等协商，协商一致。 （二）劳动权力与义务相统一。 （三）遵守法律法规，保持和谐稳定。 （四）本合同依法生效后，对企业和企业全体员工具有约束力。企业制定的规章制度不生与本合同相抵触。 第二章 劳动合同的原则性规定 第五条 企业与劳动者建立劳动关系，应当采取书面形式签订劳动合同。并应在员工上岗之前订立。 第六条 企业与劳动者签订的劳动合同应采用劳动部门制定的文本，合同未定内容，乙方与劳动者协商确定。劳动合同中的劳动条件和标准，不得低于和劣于本集体合同的规定。 第七条 企业与员工订立劳动合同，合同期限劳务工为一年，合同工一般为三年以上。 第八条 符合下列情形之一，员工提出订立无固定期限的劳动合同的，企业应该与该员工订立无固定期限的劳动合同： （一）员工连续在本企业工作满10年，双方同意延续劳动合同。 第九条 固定期限的劳动合同，当事人双方同意在履行期满后延续劳动关系的，应当在履行期满前30日内续订劳动合同。 第十条 变更已生效的劳动合同（如改变岗位、工种等），应遵循下列程序解决： （一）一方向对方提出变更要求； （二）双方协商； （三）协商一致，修改劳动合同内容； （四）协商不成发生争议的，任何一方可申请企业调解委员会调解，调解不成，可申请劳动争议仲裁委员会仲裁。 第十一条 企业确需裁员时，有按有关规定的条件、程序、经济补偿办法执行。 第十二条 企业对劳动合同期的员工，无正当理由不得作出限期自找出路的变相裁员决定，由此造成员工经济损失的，负经济赔偿责任。 第十三条 工会主席、