学生干部管理能力提升.pptVIP

教师对学生干部的要求 有能力理解老师们希望做哪些事，且能够就此与同事进行沟通 能够监督工作的进行，确保能够按照老师们所期望的方式和进度完成。 能够准确地向上汇报，并能就工作情况为负责老师提供信息。 能够且愿意与其他组织﹑部门与干部合作，使摩擦降低到最低限度 能够控制组织﹑部门内不可避免发生的问题，不使问题升级到老师那边。 能够保持整个组织的士气，使他们创造最佳成绩，同时保证纪律性与组织性 每一位学生干部都能了解自身组织的整体工作情况。 能够培训新晋干部，使他们更富效率与能力，培养他们的归属感，为系的继续辉煌缔造基础。 能为组织﹑部门内发生的所有情况承担责任，无论是工作的数量和质量，还是同事的行为。 向上级汇报工作 听到同事抱怨，转达给上级 把上级的决策传达 向同事解释工作的各种安排缘由 看各种总结﹑策划 我系学生干部学习存在的问题 现状：根据08学年的成绩统计，学生干部总体学习情况良好，08学年总体平均分为80.48 问题：1. 补考，重修人数高居不下 在全系382名学生干部中，曾参与补考的有51人，曾重修人数6人。 2. 干部内部成绩相差悬殊 在大多数干部取得优秀成绩的同时，成绩不足80分的学生干部仍占有近50%； 据统计干部班排名的众数在31-40名间，这明显说