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四川大学远程教育课程网上作业题 (2006-2007学年度上学期) 课程名称：工作分析的理论和技术　　校外教学中心（名称）： 层次：高起专 专业：人力资源管理 年级：05秋 学生姓名： 学号： 布置时间：2006年11月28日 完成交寄时间：2006年12月28日以前 工作分析的理论和技术平时作业（二） 单项选择题(请选择正确的答案填写在括号内) 1.（ ）是所有工作分析系统中最有针对性的一种系统。 管理人员职务描述问卷 职务分析问卷 工作要素法 关键事件法 2.（ ）是完全以个人特质为导向的工作分析系统。 管理人员职务描述问卷 临界特质分析系统 工作要素法 关键事件法 3.下列选项中，不属于特质评价的评价维度的是（ ）。 等级 实用性 准确性 权重 4.（ ）是指那些绝大多数初学者或者较低层次的员工都希望而且在一段时间内也有可能达到的工作岗位。 一般岗位 管理岗位 关键岗位 初级岗位 5.在临界特质分析系统中，临界特质分析是对（ ）进行分析。 工作内容 任务属性 职员本身 工作条件 6.职能工作分析方法其主要分析方向集