如何快速选对人 满分试卷.docxVIP

如何快速选对人单选题正确 1.统计工作能力属于人才测评方法中的： ?A? 评价中心法 ?B? 心理测验法 ?C? 笔试法 ?D? 面试法 正确 2.所有问题都是标准化的，对所有应聘者都是同样的问题属于： ?A? 笔试法 ?B? 结构化面试 ?C? 非结构化面试 ?D? 人才测评法 正确 3.测试应聘者在模拟情景下的能力是评价中心法中的： ?A? 行为面试 ?B? 无领导小组 ?C? 情景模拟 ?D? 公文框测试 正确 4.工作经历是： ?A?任职条件 ?B? 评选条件 ?C? 聘任条件 ?D? 面试条件 正确 5.影响面试决策的重要因素是： ?A? 仪表 ?B? 细节 ?C? 直觉 ?D? 交流 正确 6.有效面试的根基是： ?A? 语言 ?B? 提问 ?C? 倾听 ?D? 体态 正确 7.当前临床研究、求职、咨询中最常用的是： ?A? 纸笔测验 ?B? 人格测量定表 ?C? 仪器测量 ?D? 投射测验 正确 8.选人既是科学的，也是艺术的，需要发挥： ?A? 能动性 ?B? 想象力 ?C? 主动性 ?D? 创造力 正确 9.选拔异地经营管理领军人物时，更适合于采用： ?A? 内部提升的方法 ?B? 外部招聘的方法 ?C? 全面考察的方法 ?D? 公开竟标的方法 正确 10.找的人要和企业的价值观相匹配是招聘工作的： ?A? 重点 ?B? 方向 ?C? 前提 ?D? 目的 正确 1