如何快速选对人-时代光华-满分100试卷-答案.docVIP

时代光华,试题标准答案,课程名:如何快速选对人,(满分100分,无重复) 自动学习网提供:http://cneln.the7.me文档转载出处:湖北省电力勘测设计院-网络学院,单选题(29) 1.所有问题都是标准化的，对所有应聘者都是同样的问题属于： (3分) (正确答案:B) A: 笔试法 B: 结构化面试 C: 非结构化面试 D: 人才测评法 2.影响面试决策的重要因素是： (3分) (正确答案:C) A: 仪表 B: 细节 C: 直觉 D: 交流 3.当前临床研究、求职、咨询中最常用的是： (3分) (正确答案:B) A: 纸笔测验 B: 人格测量定表 C: 仪器测量 D: 投射测验 4.选人既是科学的，也是艺术的，需要发挥： (3分) (正确答案:D) A: 能动性 B: 想象力 C: 主动性 D: 创造力 5.找的人要和企业的价值观相匹配是招聘工作的： (3分) (正确答案:D) A: 重点 B: 方向 C: 前提 D: 目的 6.标志着胜任素质模型运动开端的文章是： (3分) (正确答案:D) A: 《大国崛起》 B: 《人才素质测量》 C: 《领导科学》 D: 《测量胜任特征而非智力》 7.胜任素质模型最适于使用的企业是： (3分) (正确答案:B)来源:cneln.the7.me[自动学习,自动答题]