如何招聘录用人才.docVIP

题目 ?? ?? 分 院： 管理分院 专 业： 班 级： 学 号： 姓 名： 任课老师： ? 年 月 日 如何正确招聘人才 招聘，即人员招聘的简称，也称为招募、招收、招雇。人力资源管理对“招聘”一词的解释包含了两层意思:招聘是企业获取人力资源的方法;招聘是选择最合适的员工。招聘是企业获取合格人才的渠道，是组织为了生存和发展的需要，根据组织人力资源规划和职务分析的数量和质量要求，通过信息的发布和科学甄选，获得本企业所需合格人才，并安排他们到所需岗位上工作的过程。招聘过程实质是就是从应聘者中选择最适合特定工作岗位要求人员的过程，选择的目的是为了挑选出最合适的员工。（1）招聘工作决定了企业能否吸纳到优秀的人力资源 （2）招聘工作影响着人员的流动 （3）招聘工作影响着人力资源管理的费用 （4）招聘工作是企业对外宣传的一条有效途径 A化学有限公司是一家跨国企业，主要以研制、生产、销售医药、农药为主，B是A在中国的子公司。随着生产业务的扩大以及对生产部门人力资源进行更为有效的管理开发，200初，分公司总经理想