时代光华管理班组长的关键课后测试题.docxVIP

时代光华管理班组长的关键课后测试题测试成绩：66.67分。恭喜您顺利通过考试！ 单选题1. 对于企业来说，最重要的责任是： √ A 引进技术 B 培养员工 C 企业文化 D 遵守章程 正确答案： B2. 下列选项中，能够强调班组长主动性和表率作用的一个字是： √ A 带 B 容 C 管 D 爱 正确答案： A3. 企业关爱班组长，就要做好“三关”，其中不包括： ×A 态度上要关注 B 管理上要关注 C 生活上要关心 D 事业上要关怀 正确答案： A4. 任何组织都有核心，班组的核心是： √ A 高层领导 B 车间主任 C 基层员工 D 班组长 正确答案： D5. 要想塑造良好的企业文化，企业首先要抓住： √ A 技术精英 B 高层骨干 C 基层干部 D 中层领导 正确答案： C6. 人力资源管理认为，稳定核心员工需要运用一系列方法，其中不包括是： ×A 管理系列 B 技术系列 C 技能系列 D 态度系列 正确答案： D7. 对于员工来说，其职业化的平台是： ×A 技术 B 岗位 C 企业 D 能力 正确答案： C8. 班组长作为基层管理者，属于企业的： √ A 核心员工 B 核心领导 C 核心文化 D 核心基层 正确答案： A9. 在班组长的角色认知中存在很多问题，其中不包括： ×A 班组长本人不认为自己是基层管理者 B 企业员工和领导不认为他们是管理者 C 班组长认为自身能力不足以胜任 D 企业没有把他们真正当作干部培养 正确答案： C10. 下列选项中，不需要班组长自己解决的问题是： √ A 薪资待遇问题 B 素质问题 C 意愿问题 D 能力问题 正确答案： A判断题11. 班组长要想成为有胜任力的人，应该从“要我干”变成“要人干”。此种说法： √ 正确 错误 正确答案： 错误12. 班组长作为基层管理者，不一定要掌握人际关系的管理技能。此种说法： √ 正确 错误 正确答案： 错误13. 培育班组长是系统工程，首先要为班组长成长创造条件。此种说法： ×正确 错误 正确答案： 错误14. 班组长要具备两大能力：一个是现场管理能力；一个是管人的能力。此种说法： √ 正确 错误 正确答案： 正确15. 班组长处于兵头将尾的位置，具有“官”和“民”的双重身份。此种说法： √ 正确 错误 正确答案： 正确daxie, food and extorting money. In June, Yu Qing Zhi get Japanese lived with three areas of intelligence troops quietly to Mao Ta Xiang, scattered between lurking in the mulberry House. This evening, the puppet of the boats docked in Sheng Tang Kong, over more than 50 landing elves, went to Grand Rapids bridge at dusk, all exposed in the pale moonlight. Yu gave the order, the machine gun, rifle volley, elves, rattled off the bridge back, anddaxie, food and extorting money. In June, Yu Qing Zhi get Japanese lived with three areas of intelligence troops quietly to Mao Ta Xiang, scattered between lurking in the mulberry House. This evening, the puppet of the boats docked in Sheng Tang Kong, over more than 50 landing elves, went to Grand Rapids bridge at dusk, all exposed in the pale moonlight. Yu gave the order, the machine gun, rifle volley, elves, rattled off the bridge back, anddaxie, food and extorting money. In June, Yu Qing Zhi get Japanese lived with three areas of intelligence troops quietly to Mao Ta Xiang, scat