时代光华网络学习课程答案：招聘面试六问.docVIP

时代光华网络学习课程： 学习课程：招聘面试六问 单选题 1.招聘中的首要问题是： ?? 回答：正确 A? 考察应聘者的专业知识掌握能力 B? 考察应聘者的企业状况了解程度 C? 考察应聘者的企业定位认识情况 D? 考察应聘者的企业文化适应性 2.招聘成功的首要因素是： ?? 回答：正确 A? 成本预算合理 B? 有一个全面、可靠的方案 C? 流程清晰 D? 招聘小组人员分工明确 3.在招聘面试过程中，人力资源部门的工作是： ?? 回答：正确 A? 准确描述空缺职位情况 B? 评估整个招聘过程 C? 准确描述公司历史 D? 鼓励求职者问问题 4.简历筛选的主要内容是： ?? 回答：正确 A? 应聘者对企业的了解情况 B? 应聘者工资要求 C? 应聘者的家庭背景 D? 基本的任职条件 5.下面对“行为式问题”理解不正确的是： ?? 回答：正确 A? 通过对应聘者实际工作事例或参与活动的询问和挖掘，了解其行为特征、能力水平及素质状况 B? 其目的是通过过去的行为表现，判断其是否具备相应的工作经验与工作能力 C? 行为包括说话的内容、用字、语气、手势、姿势、面部表情、动作及眼神，即一切可被观察的反应 D? 管理者在询问应征者时，范围可包括一些个人感受、情绪或价值取向 6.以下属于行为式问题例子是： ?? 回答：正确 A? grass后面加一个词，agent前面加一个单词，组成两个新词，这个词是什么？ B? 这次公务员考试，很多人都托了关系，听说你也走后门了。 C? 如果你的下属在出差时被UFO抓走不能回来上班，你将如何处理？ D? 请你谈一谈，你曾遇上的最好的下属是怎样的 7.面试时提压迫（压力）式问题的目的是： ?? 回答：错误 A? 确定求职者对压力的承受能力、在压力前的应变能力和人际关系能力。 B? 测试应聘者的表达能力 C? 面临强势应聘者需要达到控场目标 D? 可用于测谎 8.面试官要意识到应聘资料有可能被包装过，应该特别注意： ?? 回答：正确 A? 分析材料的全面性 B? 用试探法询问学历的高低 C? 用求证法询问专业外课程 D? 对材料描述的重要信息应通过询问进行程度、准确性及质量水平的确定 9.采用关键事件法进行岗位分析时应注意的问题不包括： ?? 回答：正确 A? 关键事件的数量应足够说明问题 B? 调查期限不宜过长 C? 正反两方面的事件都要兼顾，不得偏颇 D? 事件数目不能太少 10.结构化面试应按照严格的程序进行，时间一般在： ?? 回答：正确 A? 15分钟 B? 10分钟 C? 40分钟 D? 30分钟 11.要了解应聘者是否能真的像他们所描述的那样去做，最好的方法是： ?? 回答：正确 A? 举行行为性游戏 B? 提出测试性问题 C? 收集过去行为的一些事例 D? 利用科学化评定方法 12.对行为描述式问题相较于其他问题的优势不正确的是： ?? 回答：正确 A? 很容易通过追问来澄清含糊的地方 B? 行为的时间越近，行为的习惯越牢固，他在未来重复行为的可能性便越高 C? 行为描述式的资料容易记录 D? 应征者在过去的行为不是他在未来行为的一些根据 13.以下不属于动机式问题例子的是： ?? 回答：正确 A? 你为什么希望到我们单位来？ B? 为什么你要离开你以前的工作？ C? 最感兴趣的职位是什么？你希望未来个人如何发展？ D? 当你的工作与你的兴趣爱好不一致时，你怎么办？ 14.面试结果的评估主要通过： ?? 回答：正确 A? 面试笔记分析 B? 面试过程分析 C? 面试准备分析 D? 面试预测分析 15.处于人力资源管理价值链的前端的是： ?? 回答：正确 A? 招聘工作 B? 管理工作 C? 财务工作 D? 培训工作 daxie, food and extorting money. In June, Yu Qing Zhi get Japanese lived with three areas of intelligence troops quietly to Mao Ta Xiang, scattered between lurking in the mulberry House. This evening, the puppet of the boats docked in Sheng Tang Kong, over more than 50 landing elves, went to Grand Rapids bridge at dusk, all exposed in the pale moonlight. Yu gave the