机电与汽车分院部门评分标准.docVIP

机电与汽车分院部门考核标准 一、团总支 三个代表重要思想研究会月度考核标准 1.本考核制度实行积分量化，每人每学期的基础分为100分，对没有按要求完成工作的按相应的规定扣分。 2.具体考核办法：干事的各项考核由部长及主席团成员协调执行。 3.本考核结果将作为对干事的任免、奖罚的重要依据。一学期考核成绩在85分以上的为优秀，低于60分者由部长视具体情况予以解聘。 一、扣分细则： 1.每学期初干事根据院学生会的工作重点，拟写本部的工作计划、个人计划及大事记，期末写出工作总结和个人总结。 ? 1）未写工作计划、工作总结及大事记的每缺一份 扣3分 ? 2）工作计划、工作总结及大事记不够认真的 扣2分 ? 3）工作计划、工作总结及大事记迟交道的 扣2分 参加院学生会召开、组织的会议或活动，也包括每月的例会情况。 ? 缺席一次 扣3分 ? 迟到、早退一次 扣2分 ? 请假一次 扣1分 （注：三次例会缺席的当自动退会处理） 3．值班考勤 （1）值班人员无故未到一次扣2分，迟到一次扣1分，请假一次0.5分。 （2）在值班期间工作散漫，有工作失如漏误（记当天重要工作事宜、消极值班及遗失物品等）者追加扣1-2分。 4.干事有损于学生会干部、干事形象的视情节轻重 扣4-6分 5.开展工作搞自由主义、个人主义或不服从工作安排 扣2-4分 6.受老师、各部长批评、主席或投诉者 扣2-4分 二