hr2级考试第一章复习内容..docVIP

　 1、从管理形式上看，现代人力资源管理是() 　　(A)静态管理(B)动态管理(C)权变管理(D)权威管理 　　2、()是人员规划活动的落脚点和归宿。 　　(A)人力资源供求协调平衡(B)人力资源的需求预测问题 　　(C)人力资源的供给预测问题(D)人力资源的系统设计问题 3、以下关于新型组织机构模式的说法错误的是( ) 　　A、康采恩属于模拟分权组织结构模式 　　B、多维立体组织是矩阵组织的进一步发展 　　C、子公司与母公司模式中子公司是独立的法人企业 　　D、企业集团是众多企业法人组织共同组成的经济联合体 4、以下关于新型组织机构模式的说法错误的是( ) 　　A、康采恩属于模拟分权组织结构模式 　　B、多维立体组织是矩阵组织的进一步发展 　　C、子公司与母公司模式中子公司是独立的法人企业 　　D、企业集团是众多企业法人组织共同组成的经济联合体 5、以下不属于企业人员配置计划的内容的是( ) 　　A、企业每个岗位的人员素质 B、人员的职务变动情况 　　C、企业每个岗位的人员数量 D、职务空缺的数量及填补办法 6、以下不属于企业人员配置计划的内容的是( ) 　　A、企业每个岗位的人员素质 B、人员的职务变动情况 　　C、企业每个岗位的人员数量 D、职务空缺的数量及填补办法 7、以下属于人力资源需求预测的定性方法的是( ) 　　A、马尔科夫分析法 B、综合分析法