2014年度公司管理与技术交月通知.docVIP

关于开展2014年“管理与技术交流月”活动的通知 为全面总结公司2013年管理与技术发展成果，增强同事们之间的相互交流与学习，提高员工自主创新能力，公司决定将在今年2月开展2014年“管理与技术交流月”活动，具体安排如下： 活动内容 序号 名称 开展方式 项目内容 1 管理技能交流与分享 主题讲座、交流会、内部培训等 管理技能与经验分享、培训与学习心得体会等 2 专业技术交流与分享 主题讲座、交流会、内部培训等 涵盖产品管理、项目管理、项目实施、运维管理、产品研发、销售业务及其它专业技术等遇到的问题及解决办法，新技术新领域的探索情况、个人专业特长或经验的分享等。 3 管理与技术总结 书面报告 内容不限，具体可参照技术交流内容 二、报名时间 2014年1月22日——1月30日 三、报名要求 1、一人可申请多个主题，也可多人申请一个主题共同交流。 2、申请表应认真填写，内容准确、详实。 3、申请后请积极准备课题内容及相关课件。 四、实施流程 个人通过部门申报 人力资源部备案 人力资源部组织安排 效果评估 奖励 1、通过部门管理员申报，部门管理员于1月30日之前将申报资料发至人力资源部邮箱； 2、人力资源部备案，确定交流课题，并统一组织实施； 3、对于大家的付出和成果将公司将形成报告总结予以宣传，并对交流人员予以奖励。 五、技术交流时间： 技术交流时间为2月