“美极土豆泥”杯创业体小验暨人才选拔赛复赛总结书.docVIP

重庆工商大学“美极土豆泥”杯创业体验暨人才选拔赛复赛 总 结 书 主办：上海太太乐食品有限公司重庆分公司 承办：共青团重庆工商大学管理学院委员会 2011年04月20日 一、 活动名称：“美极土豆泥”杯创业体验暨人才选拔赛复赛 二、 活动宗旨：为了给同学们提供更多的实践机会，同时选拔优秀的人才到知名企业参观实习。我院将与雀巢美极公司合作举办“雀巢美极土豆泥”杯创业体验暨人才选拔赛，旨在选出优秀的人才到雀巢美极公司学习，减轻大学生就业压。同时，本活动能起到加强学风建设、推进行优良学风形成的作用，积极响应了团市委关于在全市青少年中开展学创活动的号召。 三、比赛流程： 时 间：2011年04月17日下午14：30—18：00 地 点：重庆工商大学博智楼07210 流 程：1.主持人宣布介绍活动并介绍到场嘉宾、领导和评委 2.主持人介绍“雀巢美极土豆泥”杯创业体验暨人才选拔赛复赛规则并宣布比赛开始 3. ①号参赛团队：给“泥”派 4．②号参赛团队：金靴队 评委代表王明涛同学对①和②号参赛队进行点评 5．③号参赛团队：让土豆飞 宣布①和②号参赛队成绩 6. ④号参赛团队：Super 评委代表聂树平老师对③和④号参赛队进行点评 宣布③号参赛队成绩 7. ⑤号参赛团队：斗豆部落 宣布④号参赛队成绩 8.⑥号参赛团队：We Can 评委代表李惠女士对⑤和⑥号参赛队进行点评 宣布⑤号参赛队成绩 9.⑦号参赛团队：心翼之队 宣布⑥号参赛队成绩 10.⑧号参赛团队: 营销狂人 评委代表陈锐女士对⑦和⑧号参赛队对进行点评 宣布⑦号参赛队成绩 11.⑨号参赛团队: 疯狂的土豆 宣布⑧号参赛队成绩 12.⑩号参赛团队：樵友 评委代表尹建平书记对⑨和⑩号参赛队进行点评 13. 宣布⑨号参赛队成绩,并请评委代表上海太太乐食品有限公司重庆分公司总经理陈悦女士对本场比赛进行点评 10. 宣布⑩号参赛队成绩,主持人公布最终入围决赛的团队名单 11.嘉宾、领导、评委与参赛团队代表合影 12.主持人活动结束 四、工作内容： 1、前期准备：和公司以及参赛队员负责人沟通；人员分配；申请教室,画宣传海报,准备物资、横幅,布置教室以及画黑板 2、活动中：收取评委打分并汇总、做好统分工作、维持现场秩序、重视细微观察。 3、活动后：保持现场秩序、组织合影留念、欢送评委、向公司追讨剩余款项。 五、活动出现的问题： 1、团队的分工没有做好，造成人员资源的浪费，尤其是三位部长之间的分工。 2、干事的积极性没有调动起来，干事只知道做分派到得任务，缺乏主人翁意识，不知道主动做事情。 3、细节问题：比赛流程上的字号的大小以及错别字。 4、流程安排不够紧密，事先与参赛队员的沟通不够。 5、时间的把握不够紧凑，造成比赛时间后延。 6、教室和设备的借取有问题，差点影响比赛的正常进行。 7、部分部门关注程度不高，观众到场数量不足，严重影响辩论赛气氛。 8、观众到场时间较晚，造成个别赛场不能按时开始，延迟了几分钟。 9、干事配合班级布置教室时细节问题未重视，造成活动中出现了一系列小问题，也影响了比赛的顺利进行。 10、比赛中途有观众离场的现象。 11、时间紧，没有给参赛队熟悉设备，使得在比赛流畅性上受到影响。 12、主持人的普通话不标准，语言的连贯性不够，不能准确的表达意思，并且不能熟练运用设备。 13、比赛前，没有和评委做好沟通，造成比赛结果与预期的有误。 14、没有事先考虑到各参赛队比赛时间的控制，不能形成统一的比赛时间准则。 六、解决出现的问题： 针对初赛所出现的问题，我们在赛后及时做了总结，并提出了解决方案： 1、赛前要多次召开部长干事碰头会，明确分工，落实到个人，一旦出现问题，追究其负责人的责任。 2、让干事参与活动整个过程，培养干事观察细节的能力，如桌椅的平衡、横幅的摆挂等问题。 3、加强公文写作能力，共同拟定比赛流程，充分利用干事。 4、多与比赛团队沟通，及时准确的了解各参赛队的情况。 5、事先准备好一切物资和设备，为比赛留足充余的时间作为机动时间，以备突发状况的发生。 6、要求事先熟悉教室规格（桌椅是否可以移动、教室大小，哪些为教室休息室等）确认无误后，提前一周填写教室申请表，拿到审批单后应及时核实所批准教室是否合格，如有问题及时改正 7、针对观众数量和到场时间较晚问题，要求干事加大宣传力度并强调比赛的可观赏性。 8、针对会场布置问题，提前与相关部门商谈好黑板报风格并画出草纸，活动之前能够提前一个半小时到场画好黑板。 9、针对比赛中途观众离场现象，要及时劝回，并强调我们比