县审计局开展市级文明单位创建活动情况自查报告2015年自.docVIP

县审计局开展市级文明单位创建活动情况自查报告2015年自... 今年来，在县委、县政府的正确领导和各级文明委的精心指导下，县审计局干部职工认真实践科学发展观，凝心聚力、攻难克坚，促进精神文明建设，干部职工素质不断增强, 取得了“三个文明”建设新成绩。现将我局在文明单位创建工作方面的情况汇报如下： 一、坚持“三个到位”， 确保完成审计工作任务 一是认识到位。局领导班子（党支部）高度重视精神文明建设工作，统一思想、达成共识。把此项工作放在与业务工作同等重要位置，同研究，同部署，同落实，保证人力、财力投入，着力提高干部职工职业道德、社会公德，为促进审计工作提供了强大精神动力。 二是组织到位。成立由局党支部书记为组长，局班子成员为副组长，各科室负责人为成员的精神文明建设工作领导小组，下设办公室，具体负责文明建设规划、组织协调和考核落实。同时，配备素质高，责任心强的工作人员，为做好文明建设提供强有力的组织保障。 三是措施到位。为了使精神文明建设工作步入规范化、制度化轨道，把精神文明建设工作放在更加突出位置，作为一项长期的重要工作来抓，列入年度工作目标，进行量化、细化，逐项考核，并进行不定期的检查评比；定期召开文明建设工作协调会，督促解决各种问题。在每年年初审计工作会议上，专门下发工作意见和考核办法。对精神文明建设目标任务实行“一