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市区工会工作报告第2页工作报告大全 （二）紧扣和谐主题，深化维权维稳，努力维护企业和谐职工稳定 深化开展“维权维稳”主题行动，努力以劳动关系和谐促进社会和谐，以职工队伍稳定促进社会稳定。主要是深化完善“五项机制”： 深化完善和谐企业创建机制。按照“完善机制、突出重点、提升质量、深化内涵”的基本要求，进一步推进创建工作常态化、标准化、法制化，积极推进劳动关系和谐指数评价工作，推动建立区企业社会责任评价中心，建立健全企业社会责任信用数据库、信息平台；突破中小企业创建难点，做好点线指导帮促工作，推进“政企结对”、“镇企结对”、“企企结对”工作，促进大型企业创建成效向中小微企业辐射；做好复查复评工作，推行“一票否决制”和“督查整改制”，做好跟踪帮促工作；争取党政更多重视，推动出台土地、税收、金融、用工、教育等激励优惠举措，并形成综合性规范文件，统筹抓好优惠政策举措的对口落实工作，引导企业更为自觉承担社会责任。 深化完善劳动争议联合调解机制。加强区、镇联合调解中心建设，推动劳动争议调解组织向村（社区）、企业延伸，建立健全信息联通、制度联建、工作联动机制。建立完善职工群体性事件、突发性事件应急预案，建立快速反应机制，及时把矛盾纠纷消除在一线和基层。 深化完善劳动关系矛盾预警机制。建立推进劳动关系矛盾预警网络建设，在村（社区）、企业聘任信息员、建立信息点，深化推广村