技工学校学生管理日常行为规范评定细则工作方案与实施方案范文.docVIP

技工学校学生管理日常行为规范评定细则工作方案与实施方案范文... 技工学校学生管理日常行为规范评定细则 技工学校学生管理日常行为规范评定细则 增、扣分条件 一、学生个人增分条件： 1、月考90分以上，每科加10分，80~89分每科加5分 2、每月出全勤者加5分。 3、积极参加班级和学校组织的集体活动者每次加5分。 4、敢于同不良倾向作斗争，对破坏和违犯校纪行为进行监督和抵制者加10分。 5、学雷锋、树新风，为集体或他人做好事、拾金不昧受到校外表彰者加5分(贵重物品酌情加分)。 6、受班主任、任课教师和学校表扬者加5分。 7、被评为“三好学生”、“优秀班干部”者加20分(期终一个月)。 8、学生干部能起到表率作用且积极负责者每月加6分； 9、课代表、组长、寝室长起到表率且积极负责者每月加4分。 二、学生个人扣分规定： 1、迟到、早退每次扣5分。 2、旷课每节或实习课每小时扣10分。 3、事假每节扣1分，病假每节扣0.5分。 4、课堂提问不及格或作业不按时交送者每次扣5分。 5、课堂纪律不好(说话、做小动作、看课外书籍、随便走动等)者每次扣5分。 6、无故不参加班级、团支部、学校组织的活动或不接受分配工作者扣10分,完成不认真者扣5分，活动期间请假者扣2分。 7、集体劳动、大扫除当天值日无故不参加