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- 2016-12-09 发布于湖南
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上海交大继续4教育人力资源管理第一次作业
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题目1
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题干
下列哪种方法不属于工作分析的方法( )
选择一项:
a. 工作日记法
b. 访谈法
c. 工作负荷法?
d. 问卷法
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正确答案是:工作负荷法
题目2
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题干
从发展来看,未来人力资源管理的发展趋势是(? )
选择一项:
a. 开发型人力资源管理
b. 战略型人力资源管理?
c. 规范型人事管理
d. 经验型人事管理
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正确答案是:
战略型人力资源管理
题目3
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题干
下列哪项不属于人力资源的特点?( )
选择一项:
a. 经济性?
b. 动力性
c. 智能性
d. 时效性
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正确答案是:经济性
题目4
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题干
工作分析的信息收集内容取决于工作分析的( )
选择一项:
a. 结果
b. 效率
c. 范围
d. 目的和要求?
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正确答案是:目的和要求
题目5
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题干
企业的战略管理职能首先会制定出战略规划,然后再告知人力资源管理部门。也就是说,人力资源职能的角色就是设计出执行战略规划方面的制度或者方案来。请问,该企业中人力资源职能与战略职
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