世格人力资源管理软件之面试如的高分历史记录.docVIP

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  • 2016-12-09 发布于湖南
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世格人力资源管理软件之面试如的高分历史记录.doc

世格人力资源管理软件之面试如的高分历史记录

你来到办公室 同事小杨说:早上好啊。 你说:好啊,有事啊。 同事小杨说:前几天在网上看到一句话:如果这个职位是需要爬树的,你就直接去招一只松鼠;而不要去招一只火鸡,招进来以后再去培训它爬树。 你说:呵呵,这个比喻不要太搞笑哦! 同事小杨说:哈哈,是啊,你觉得有道理吗? 选择: 1、很有道理啊,职位是有基本要求的,按照职位的要求选人,可以减少培训的成本,而且直接就用了,时间也节约了,工作效率也快很多。 2、似乎有道理,但是我更觉得这比较功利。不能要求全部都完全满足要求的人。培训是不可缺少的。越是大企业越应该重视培训。 你选择了:1 同事小杨说:我也是这样觉得的,因为那样后期淘汰的人会比较少。不过,培训也是必要的吧,很多大公司都是非常重视培训的。 你说:是啊。 同事小杨说:对了,今天有人来面试,在他们来之前,我们是不是还要准备些什么? 你说:我想要把简历再过一遍吧。看清楚求职者的姓名,别遇到有的名字不认识,读不出来,那就糗大了。另外还有看看简历中是不是有问题,这些问题要在面试过程中当面询问清楚。 同事小杨说:嗯,是的。这我倒没想到。我主要想我们也要注意自己的仪表,另外要带上名片和介绍公司的宣传册。 你说:是的,是的,你说的也是,这些都是细节,最重要的还是要把问题准备好。 同事小杨说:呵呵,当然了,这才是最关键的嘛。那问题我们怎么准备呢? 选择: 1、从工作经历、

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