东财《人力资源管理》在线小作业二(随机).docxVIP

一、单选题（共?20?道试题，共?80?分。）/StudentCenter/OnLineJob/DoHomework.aspx?CourseExerciseID=239709key=63e272f05f7e1223SubmitCount=0V 1.??企业员工符合法定条件时，根据国家有关规定办理手续，离开工作岗位，领取一定数额的养老金，以维持生活，安度晚年。这是（ ）。 A. 离职B. 辞退C. 退休D. 休假?满分：4??分2.??员工招聘遵循的原则有（ ）。 A. 5个B. 4个C. 3个D. 2个?满分：4??分3.??与晋升制度配套的制度大致有（ ）方面。 A. 5个B. 3个C. 2个D. 6个?满分：4??分4.??在员工报酬的各部分中，职工均能享受，与其贡献关系不太大的利益是（ ）。 A. 基础工资B. 津贴C. 奖金D. 福利E. 保险?满分：4??分5.??1993年，国务院颁布了（ ），这项规定构筑了我国失业保险制度的基本框架。 A. 《劳动法》B. 《企业职工待业保险规定》C. 《国有企业职工待业保险规定》D. 《失业保险条例》?满分：4??分6.??企业要根据生产发展及工作条件、劳动保护的需要，确定科学的工作时间和休假制度，减少和避免在休息时间内加班加点。这是劳动保护的（ ）任务。 A. 保证安全生产,力减少或消灭工伤事故B. 完善劳动组织,合理安排工作时间