劳动争议的预防与应对方法习题及答案100分..docxVIP

课程考试已完成，现在进入下一步制订改进计划！本次考试你获得10.0学分！?得分: 100 单选题1.经济纠纷是：回答：正确 A? 内部关系 B? 外部关系 C? 内部和外部关系 D? 企业关系 2.现阶段劳动争议的特点不包括：回答：正确 A? 数量增长快 B? 类型变化多 C? 单位败诉率低 D? 处理难度大 3.非国有企业制订一些涉及劳动者切身利益的规章制度，工会和职工代表：回答：正确 A? 没有监督权，没有决定权 B? 只有监督权，没有决定权 C? 既有监督权，又有决定权 D? 没有监督权，只有决定权 4.最常见的劳动争议不包括：回答：正确 A? 解雇员工的争议 B? 调岗、调薪的争议 C? 婚假的争议 D? 公司休假的争议 5.工伤问题的争议的核心是：回答：正确 A? 工伤问题的确定 B? 工伤争议的解决 C? 工伤的认定 D? 工伤问题的处理 6.妇女在产期：回答：正确 A? 不得降低其基本工资 B? 可以降低其基本工资 C? 可以降低工资收入，但是基本工资不得降低 D? 不得降低其工资收入 7.劳动争议中，仲裁、诉讼的关系是：回答：正确 A? 平等关系 B? 先后关系 C? 效力的上下关系 D? 叠加关系 8.法院的诉讼时效：回答：正确 A? 30天 B? 60天 C? 1年 D? 2年 9.公示程序一定要完善，最安全的方法是规章制度出来以后：回答：正确 A? 以电邮形式