2人力资源理程序2011.docVIP

编制/日期： 校核/日期： 审定/日期： 批准/日期： 人力资源管理程序 1目的 明确员工招聘、录用、考评等流程，明确对各岗位人员培训的控制要求，以确保各岗位的人员具备相应的能力。 2范围 公司所有员工。 3引用文件 无 4术语和定义 4.1一级培训：指公司级培训，培训内容涉及部门多、涉及人数多，由人力资源部组织实施的培训。 4.2二级培训：指部门级培训，培训内容只涉及本部门员工，由部门组织实施的培训。 4.3 三级培训：指车间（班组）、课室级培训，培训内容只涉及本车间（班组）、课室的员工，由车间（班组）、课室组织的培训。 4.5外部培训：指聘请外部培训机构来公司进行的培训或委派员工参见公司外培训机构组织的培训。 5职责 5.1人力资源部是公司人力资源的归口管理部门，负责人员招聘、录用，公司