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劳务员专业技能练习题 一、单选题 1、时间定额与产量定额的关系，下列表述错误的是（ D ） A、时间定额=1÷产量定额 B、产量定额=1÷时间定额 C、时间定额×产量定额=1 D、时间定额＋产量定额=1 2、安排劳动者延长工作时间的，用人单位应当按照下列哪项标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬。（ B ） A、100% B、150% C、200% D、300% 3、下列属于人力资源规划原则的是（ A ） A、充分考虑内部、外部环境的变化 B、确保企业人力资源的保障 C、使企业和员工都得到长期的利益 D、以上都是 4、以下不属于劳动争议范围的是（ C ） A、因确定劳动关系发生的争议。 B、因除名、辞退和辞职、离职发生的争议。 C、因对上级领导不满发生的争议。 D、因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议。 5、以下对劳动争议的处理程序描述正确的是（ B ） A 协商—仲裁—调解—诉讼 B 协商—调解—仲裁—诉讼 C 诉讼—协商—仲裁—调解 D诉讼—协商—调解—仲裁 6、在京施工的总承包企业的工资保证金不少于（ A ）万元，专业承包和劳务分包企业不少于（ ）万元。 A、100，50 B、150，50 C、200，100 D、200，150 7、按人员范围不同、劳动生产率可分（ D ）。 A、时劳动生产率； B、日劳动生产率； C、月劳动生产率 D、全员劳动生产率和工人劳动生产率 8、劳务招投标工作的主要内容有①发标、②评标、③资格预审、④定标、⑤开标、⑥投标、⑦签订合同，请选出正确的排列顺序。（ A ） A、③①⑥⑤②④⑦ B、③⑥①②⑤④⑦ C、①③⑥②⑤④⑦ D、③②①⑤⑥④⑦ 9、对劳务队伍的政策管理要求中，人员进场安全教育覆盖率应达到（ B ），考核合格率应达到（ ）。 A、100%，80% B、100%，100% C、80%，100% D、80%，80% 10、以下不属于劳动合同必备条款的是（ A ） A、补充保险和福利待遇 B、劳动合同期限 C、劳动报酬 D、工作时间 D、订立劳动合同时，可以扣押劳动者的居民身份证和其它证件。 11、劳务纠纷的特点不包括下列哪一项（ B ） A、劳务纠纷多发性 B、地域分散性 C、经济利益主导性 D、矛盾激化性 12、按国务院和北京市政策要求，应当做到企业对外施队劳务费（ A ）或按分包合同约定执行。 A、月结月清 B、月结季清 C、季结季清 D、季结年清 13、工伤职工停工留薪期一般不超过（ C ）个月。 A、24个月 B、18个月 C、12个月 D、6个月 14、以下不属于实名制管理系统的是（ D ） A 施工现场封闭管理 B 进场人员花名册管理 C 入场安全教育管理 D 施工队伍信用等级评价管理 15、施工现场生活区与施工区应该严格划分，采用专用金属定性材料或者砌块进行围挡，且高度不得低于。（ B ） A 2米 B 1.8米 C 2.4米 D 3米 16、以下对于劳务档案资料保存编制要求的描述，不正确的是（ D ） A真实 B 有效 C 完整 D 必须有电子版 17、国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过（ B ）小时的工时制度。 A、40 B、44 C、45 D、50 90、企业员工培训的主要内容是（ D ） A、应掌握的知识培训 B、态度培训 C、技能技巧培训 D、以上都是 18、以下不属于我国目前处理劳动争议的机构是（ D ） A、劳动争议调解委员会 B、地方劳动争议仲裁委员会 C、地方人民法院 D、公安机关 19、以下哪项不属于我国的社会保险（ C ） A养老保险 B 医疗保险 C 商业保险 D 生育保险 20、劳务分包人必须为从事危险作业的职工办理哪种保险（ C ） A、工伤保险 B、医疗保险 C、意外伤害保险 D、养老保