论我国公务员激励机制的健全与完善(修改).docxVIP

远程与继续教育学院毕业设计（论文）题 目： 论我国公务员激励机制的健全与完善 指导教师： 郑斌 站 点： 南京炮兵学习中心学 号： 座机电话号码20077专 业： 行政管理学 年 级： 2014年春 姓 名： 裘东鸣 2015年11月毕业设计（论文）诚信承诺书本人郑重承诺网络教育专升本层次行政管理专业的毕业论文《论我国公务员激励机制的健全与完善 》的主要观点和思想系本人独立思考完成，并在此申明我愿承担与上述承诺相违背的事实所引起的一切消极后果。签名：裘东鸣2015年11月6日论公务员激励机制的健全与完善Perfection and Improvement of Incentive Mechanism of Civil Servants摘要公务员激励机制就是政府引导公务员的行为方式和价值观念以实现行政目标的过程，它对激发和鼓舞公务员工作热情与士气、提高政府行政效率有重要影响，但当前我国公务员激励机制存在着诸多问题，如物质激励手段单一、精神激励流于形式，行政文化不健全、内激励作用被忽略，竞争激励不足凸显、道德激励作用弱化，负激励操作不规范、监督约束机制不完善，激励不及时不适度、激励方法僵化形式化，等等。解决这些问题，就必须树立“以人为本”的重人理念，完善工作绩效的考核制度。 关键词:公务员；激励；健全；完善SummaryCivil service incentive