人事管理系统d实验报告.docVIP

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人事管理系统d实验报告

数据库系统课程设计报告 题目: 人事管理系统 年级专业: 12网络工程 学 号: 1205020124 姓 名: 陈嘉升 小组成员: 贺锦鹏 田野 指导老师: 完成时间: 2014.06.08 评分: 湖南科技大学计算机科学与工程学院 1系统需求分析 1.1系统功能分析 人事管理系统主要有以下几项功能要求: 新员工资料的输入 自动分配员工,并且设置初始的用户密码 人事变动的详细记录,包括岗位和部门的调整 员工信息的查询和修改,包括员工个人信息和密码等 查询人事变更记录 1.2 系统功能模块设计 根据系统功能需求,可以将系统分解成几个模块来分别设计应用程序设计界面,如下图所示: 1.3 与其它系统的关系 本系统是公司管理信息系统的基础部分。为其他子系统,如考勤管理系统、工资管理系统和员工培训系统,提供员工的基本信息。同时为其它的系统提供了员工登录的密码认定和权限分配功能。 1.4 数据流程图 人事信息管理系统的数据流程如图所示,所有数据有人事科管理员输入。 1.5 数据库需求分析 根据数据流程图,可以列出以下数据项和数据结构: 员工信息:员工号、密码、权限、姓名、性别、生日、所在部门、职务、受教育程度、专业、家庭住址、电话、电子邮箱、当前状态、备注 人事变更记录:记录号、员工号、变动、详细记录。 所需的外部数据支持: 部门信息:部门编号、名称、部门经理、简介 受教育程度代码表:代码、说明 职务代码表:职务编号、 名称 人事变动代码:代码、描述 2概念结构设计 2.1 概念结构设计的步骤 概念结构的设计可分为两步:第一步是抽象数据并设计局部视图。第二步是集成局部视图,得到全局的概念结构。 员工实体E-R图: 部门实体E-R图: 职务代码表E-R图: 教育程度代码表E-R图 : 人事变动代码表E-R图 人事变更记录表E-R图: 实体E-R总图: 3逻辑结构设计 3.1 E-R图向关系模型的转换 将总体关系的E-R图转换为关系模型: 员工(员工号、密码、用户权限、姓名、性别、生日、所在部门、职务、受教育程度、专业技能、家庭住址、联系电话、电子邮箱、当前状态、 备注) 部门(部门号,部门名称, 部门经理, 简介) 职务(职务号、职务名称) 教育程度(代码,说明) 人事变更记录(记录编号,员工号,变更代码,详细记录) 人事变动代码(代码, 描述) 4物理结构设计 4.1数据表的物理结构 根据系统E-R图,本系统需要有两个数据分别来存放工人个人信息和人事变动记录。并且需要一个外部数据表(部门信息)的支持。同时部分记录字段需要用代码来表示,因此需要3个代码来分别记录教育程度、职务和人事变更的代码。这个6个数据表的结构如表1到表6所示。 表1 PERSON 员工个人信息表 字段名 数据类型 长度 是否为空 说明 ID int 4 NOT NULL 员工号(主关键字) PASSWD varchar 50 NOT NULL 密码 AUTHORITY varchar 50 NOT NULL 用户权限 NAME varchar 50 NOT NULL 姓名 SEX varchar 50 NOT NULL 性别 BIRTHDAY varchar 50 NULL 生日 DEPARTMENT varchar 50 NOT NULL 所在部门 JOB varchar 50 NOT NULL 职务 EDU_LEVEL varchar 50 NOT NULL 受教育程度 SPCIALTY varchar 50 NULL 专业技能 ADDRESS varchar 50 NULL 家庭住址 TEL varchar 50 NULL 联系电话 EMAIL varchar 50 NULL 电子邮箱 STATE varchar 50 NOT NULL 当前状态(T-员工、F-非员工) REMARK varchar 50 NULL 备注 表2 PERSONNEL 人事变更记录表 字段名 数据类型 长度 是否为空 说明 ID int 4 NOT NULL 记录编号 PERSON varchar

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