人力资源管理案字例分析实m训报告.docVIP

人力资源案例分析实训报告 实习目标：了解人力资源管理的内容，掌握人力资源管理的一般技巧和方法，通过经典人力资源案例训练、培养、分析和解析的能力。 实训安排：星期一：1—3节、1、老师讲解案例分析时要注意的事项。 （1）、案例分析题的特点。 （2）、案例分析题的类型。 （3）、案例分析题的解答。 2、老师讲案例分析的知识准备。 （1）、人力资源和人力资源管理的概念。 （2）、人力资源管理的基本理论。 3、案例材料提供。失败的高新 机器制造厂的人事决策 4、老师给我们放公司发展的视频。 下午：在图书馆查阅资料。 星期二：在图书馆查阅资料以及整理资料。 星期三：案例讨论。 星期四、第二个案例。 星期五、第一个案例没有讨论完的以及第二个案例以小组为单位讨论。 案例材料： 案例一：