人h力资源管理系统的设计与实现.docVIP

基于J2EE 的人力资源管理系统的设计与实现 摘要：本文所阐述的人力资源管理系统, 以浏览器/ 服务器( b/ s) 模式高效地实现了人力资源管理系统的各项功能, 可进行多条件查询、更新、密码设置、工资和奖金的统计发放等功能。 1、引言 人力资源管理是指运用现代化的科学方法，对与一定物力相结合的人力进行合理的组织、培训和调配，使人力、物力经常保持最佳比例，同时对人的思想、心理和行为进行恰当的诱导、控制和协调，充分发挥人的主观能动性，使人尽其才、事得其人、人事相宜，以实现组织的目标。 J2EE 平台提供了一个多层结构的分布式应用程序模型,该模型具有重用组件的能力、基于扩展标记语言的数据交换。基于J2EE 的Web 服务实现架构具有高度的可扩展性、可靠性与开放性。本文以SUN ONE 和BEA 的技术与开发工具为例，探讨人力资源管理的设计与实现。采用J2EE 体系结构，可以把请求和处理分开，以简化组件的部署和客户端应用的维护，同时最大限度地保留了企业现有的信息系统，降低了开发成本，并确保应用系统开发的高品质与低风险。 2、人力资源管理系统的必要性 企业必须有人，没有人的企业就是“皮包公司”。人是最难管理的，管好了可以飞黄腾达；管坏了，可以立即让你人去楼空。所以人力资源管理是每个企业最基础的管理。但往往越基础的东西，越难上手。在全球国际化的背景下，每一个企业都将被要求与国际接轨。东方讲求