第8章绩效管理(习题)925..docVIP

第八章 绩效管理 1.下列关于绩效陈述正确的是( BCDE)。（P127） Ａ、绩效是指有一定素质的员工在职位职责要求下，实现的工作结果 Ｂ、绩效是指有一定素质的员工在职位职责要求下，实现的工作结果的过程中表现出的行为 Ｃ、绩效是工作行为的一种反映 Ｄ、绩效是对工作结果的一种反映 Ｅ、绩效是员工内在素质和潜能的测试结果 2.下列关于绩效考核陈述正确的是( ACDE )。（P127） Ａ、绩效考核是一套正式的、结构化的制度 Ｂ、绩效考核用于衡量、评价、反馈，但本身不能影响员工的工作特性、行为和结果 Ｃ、通过绩效考核，可以评价员工的实际工作效果并对其进行针对性的奖励和惩罚 Ｄ、通过绩效考核，可以了解员工的发展潜力 Ｅ、绩效考核最终是为了实现组织的发展 3.绩效管理是( AB D )。（P127） Ａ、建立客观、简洁的绩效优化体系的过程 Ｂ、管理者与员工通过持续开放的沟通，就组织目标和目标实现方式达成共识的过程 Ｃ、保留、激励员工，持续地培养和发展员工的过程 Ｄ、促进员工做出有利于组织的行为、达成组织目标、取得卓越绩效的管理实践 Ｅ、依据组织需要调整人员配置，从而提升企业的核心竞争力的过程 4.下列关于绩效考核陈述不正确的是( ABDE )。（P127） Ａ、绩效考核即绩效管理 Ｂ、绩效考核的一个重要组成部分是绩效管理 Ｃ、侧重于绩效的识别、判断和评估 Ｄ、