中学教师量考核实施细则.docVIP

中学教师量化考核实施细则（试 用） 为进一步规范教师管理，逐步引入激励的竞争机制，在增强教师紧迫感的同时充分调动教师的工作积极性，发挥其潜在的动力，不断提高教学水平、提升教育质量，根据《遵义县教师工作综合评价标准》，结合我校实情，分别从德、能、勤、绩等方面进行量化。使之具有可操作性和针对性，特制定本细则，基础分为100分。 一、德（政治思想）10% （一）主要考核内容，政治思想素质、职业道德修养 1．坚持党的基本路线，认真贯彻党的教育方针; 2．努力学习时事政治，不断提高政治素养; 3．热爱党的教育事业，认真履行教师的义务; 4．遵守国家法律法规，遵守学校规章制度; 5．服从领导，顾全大局，为人师表，教书育人； 6．具有良好的社会公德和职业道德； （二）评价考核标准： 7．符合以上条件，满分为10分； 8．有下列情形之一者实行一票否决，分值为0分； 1） 有违法乱纪行为，受到公安司法机关拘留审查者； 2） 违反四项基本原则，散布反动言论，歪曲党的路线、方针、政策，参加反动组织及邪教进行封建迷信活动、造成极坏影响者； 3） 违反教育局公布的“”中任何一条，造成恶劣影响者； 4） 品行不良，行为和人格有悖社会公德和教师职业道德，如*淫抢掠有损教师形象者； 以上四点以学校及相关组织处理意见为据，扣款100.00元。 5） 严禁参与赌博；（参与公共娱乐场所，茶馆等以及亲朋好友婚