第一章人力资源规划复习题..docVIP

第一章招聘与配置复习题 1、组织结构是什么？ 答：是组织内部分工协作的基本形式或框架。 2、组织理论与组织设计理论的对比分析？ 答：1、组织理论又被称作为广义的组织理论或大组织理论，它包括了组织运行的全部问题，如组织运行的环境、目标、结构、技术、规模、权力、沟通等，都属于其研究对象； 2、组织设计理论则被称作为狭义的组织理论或小组织理论，它主要研究企业组织结构的设计； 3、 组织理论应该包括组织设计理论。 3、组织理论的发展大致经历了哪三个阶段？ 答：古典组织理论、近代组织理论和现代组织理论。 4、组织设计理论的分类？ 答：1、静态的组织设计理论，研究组织的体制权、责结构 、机构部门划分的形式和结构 和规章管理行为规范； 2、动态的组织设计理论（现代组织设计理论），研究静态的组织设计理论、加进了人的因素、加进了组织结构设计、组织在运行过程中的各种问题。 5、组织设计的基本原则是什么？ 答：1、任务与目标原则； 2、专业分工和协作的原则； 3、有效管理幅度原则； 4、集权与分权相结合的原则； 5、稳定性和适应性相结合的原则。 6、新型组织结构模式包括哪些？ 答：1、超事业部制； 2、矩阵制； 3、多维立体组织； 4、模拟分权组织； 5、流程型组织； 6、网络型组织。 7、超事业部制的特征有哪些？ 答：1、各事业部在经营管理方面拥有较大自主权，实行独立核算、自负盈亏，并可根据经营需要设