人力资源管制度规范.pptVIP

勤务管理 注：如遇节假日，时间节点将顺延，具体参照月底人力资源部发布的考勤统计相关公告。 勤务管理 补考勤操作 写明具体的日期及原因，主观原因迟到则禁止补考勤。 勤务管理 年份 月份 工号 姓名 部门 岗位 应出勤 实出勤 周六出勤 晚班天数 法定加班 迟到次数 忘打卡 出差天数 旷工 无薪假 有薪假 病假 产假 平时加班 周末加班 备注 签名 2012 10 000016 韩飞 人力资源部 总监 23 23 4 0 0 0 0 12 0 0 0 0 0 0 0 本月考勤条已收到，无异议 　 2012 10 000021 袁敏 人力资源部 培训专员 23 23 4 0 0 0 1 0 0 0 0 0 0 0 0 本月考勤条已收到，无异议 　 2012 10 000046 吴佳妮 人力资源部 培训专员 23 23 4 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 本月考勤条已收到，无异议 　 2012 10 000054 黄帅 人力资源部 招聘专员 23 23 4 0 0 0 0 16 0 0 0 0 0 0 0 本月考勤条已收到，无异议 　 2012 10 000058 唐蕾 人力资源部 薪酬专员 23 23 4 0 0 0 2 5 0 0 0 0 0 0 0 本月考勤条已收到，无异议 　 2012 10 000061 周强 人力资源部 招聘专员 23 22 3 0 0 0 2 10 0 0 0 0 0 0 0 本月考勤条已收到，无异议 　 2012 10 000236 吴旭强 人力资源部 高级教练员 23 23 4 0 0 0 0 13 0 0 0 0 0 0 0 本月考勤条已收到，无异议 　 考勤核对表 勤务管理 签字版考勤核对表 × 勤务管理 薪酬流程 18日签收工资条，并于20日统一寄回人力资源部薪酬专员存档。 8日提交本部门所有当月新入职员工的工资卡号及原有变动需变动的卡号。 薪酬流程 工号 收款人姓名 收款人帐号 收款人开户行 收款人开户行明细 省市 市 金额 备注 000119 XXX XXXXXXXXXXXXXXXXXXX 中国农业银行 中国农业银行宁波江北区庄桥镇储蓄所 浙江 宁波 　 私人汇款 000143 XXX XXXXXXXXXXXXXXXXXXX 中国工商银行 苏州越溪支行 江苏 苏州 　 私人汇款 中国农业银行、 中国建设银行、 中国工商银行、 交通银行、 中国银行、 招商银行 地级市 工资卡模板 薪酬流程 工资条 工号 姓名 部门 岗位 月份 应出勤 实出勤 合同工资标准 出勤工资 标准加班工资 岗位津贴 夜班补贴 加班工资 食宿 补贴 全勤奖 话费补贴 特需补贴 其他 补贴 社保 扣款 应发 合计 本次 代扣税 话费扣款 其他 扣款 实发工资取整 备注 签名 xxxxxx xxx xxx分公司 物流专员 12 26 26 1200 1200 441 359 0 0 450 50 70 0 0 0 2570 0 0 0 2570 本月工资和工资条已收到，无异议 　 合同工资/21.75*4*2 基本工资-合同工资-标准加班工资 按出勤天数计算 唐蕾制作 致大达员工 谢 谢 BREAD PPT BREAD PPT BREAD PPT BREAD PPT BREAD PPT BREAD PPT BREAD PPT BREAD PPT BREAD PPT BREAD PPT BREAD PPT BREAD PPT BREAD PPT 人力资源部 目录CONTENTS 聘用管理 薪酬管理 聘用管理 入职管理 新员工办理完入职手续上岗后，部门负责人需迎接，并向其介绍部门情况。 部门负责人需及时按DD人字【2012】第004号规定为新员工办理工牌。 部门负责人需于当月25日前起草“福利需求申请工作流”为新员工申请工作服及“集团通讯”。 试用与转正 我们这专员来了多久了，转正了吗？ 我来公司这么久了怎么还是试用期工资呢？ 哎，我听说和我一期入职的人转正了，我怎么回事啊？ 。。。 试用与转正 1 2 3 员工的转正操作流程 转正日期 试用期时间 新员工的试用期原则上为两个月（装卸搬运工、找货人员、仓管员、货运驾驶员试用期为一个月），具体期限以劳动合同中约定的期限为准。 本人申请→部门直接领导审批→上级领导审批→人事总监审核→薪酬专员执行 每月15日，由人力资源部发布符合转正要求的转正名单，并在每月20日组织转正考试（节 假日顺延）。在试用期内通过转正考试之后即可由本人起草“新员工转正申请”工作流申请转正，同时上传《员工评分表》。 工作流审批通过之后，新员工