经济生活第三单元选择题..docVIP

1．我国社会主义初级阶段实行按劳分配为主体、多种分配方式并存的分配制度的直接决定因素是：B A．生产决定分配、生产资料所有制决定分配方式的原理 B．公有制为主体、多种所有制经济共同发展的基本经济制度 C．我国现阶段生产力总体水平低、发展不平衡和多层次的状况 D．发展社会主义市场经济的客观要求 2．我国现阶段实行按劳分配为主体、多种分配方式并存的分配制度，把按劳分配与按生产要素分配结合的最终原因是：C A．我国以公有制为主体、多种所有制经济共同发展的所有制结构 B．我国实行的是市场经济体制 C．我国现阶段生产力的发展水平和状况 D．我国以实现共同富裕为根本目标 3．按劳分配的基本内容和要求是：A ①多劳多得，少劳少得 ②以劳动者向社会提供的劳动为尺度分配个人消费品 ③按社会成员的需要进行分配 ④平均分配 A．①② B．①③ C．②③ D．①④ 4.按劳分配的物质基础是：B A.生产资料公有制 B.社会主义公有制条件下生产力的发展水平 C.社会主义条件下人们劳动的性质和特点 D.由客观经济条件决定的 5．按劳分配适用的范围是：D A．个体经济 B.私营经济 C.外资经济 D.公有制经济 6.在我国现阶段，下列收入中属于按劳分配所得的有：A A．国有企业职工的奖金和津贴 B．个体劳动者的劳动收入 C．三资企业工人的工资 D．企业承包经营者的年薪 7.所以要在社会主义公有制经济中以按劳分配原则而非按需分配分配个人消费品，是因为：B ①我国实行生产资料公有制 ②按劳分配体现了劳动者的平等地位 ③社会主义生产力发展水平仍然不高 ④劳动仍是谋生的手段且劳动者劳动能力存在差异 A．①② B．③④ C．①③ D．②④ 8．按劳分配的意义是：D ①有利于调动劳动者的积极性 ②能激励劳动者学习科学技术，提高劳动技能 ③是对几千年不劳而获的剥削制度的根本否定 ④它体现了劳动者共同劳动、平等分配的社会地位 A．① B．①② C．①②③ D．①②③④ 某大型国有企业，5年前，为打破“大锅饭”，他们出台了岗位技能工资制，但岗位工资相差不过几块钱，技能工资也是从档案工资套过来的，相差也就二三十元，并非真正的按劳分配。据此回答9～10题。 9．之所以要打破“大锅饭”，是因为这种分配方式：A A．是平均主义的表现，不利于发挥劳动者的生产积极性 B．是效率优先的表现，不利于实现共同富裕 C．是兼顾公平的表现，不利于拉开差距 D．是按生产要素分配的表现，有违社会公平 10．材料说明按劳分配：C A．有利于兼顾公平的分配原则 B．要求分配的差距不能过大 C．并不否认劳动者收入差距的存在 D．是由我国现实的经济条件决定的 11．真正的按劳分配：C A．是有利于兼顾公平的分配原则 B．要求分配的差距不能过大 C．要坚持“效率优先，兼顾公平”的原则 D．是由我国现阶段的基本经济制度决定的 12.发展社会主义市场经济，要求确立按生产要素分配的原则，这种分配方式：D A．是社会主义公有制经济中个人消费品分配的基本原则 B．是消灭剥削和消除两极分化的重要条件 C．在所有分配方式中占据主体地位 D．是生产要素所有者凭借对生产要素的所有权参与收益分配 13.国家确立按生产要素分配的原则，是：C ①对各种生产要素所有权存在的合理性、合法性的确认 ②体现了国家对公民权利的尊重 ③体现了国家对劳动、知识、人才、创造的尊重 ④国民经济发展的根本动力 A．①④ B．③④ C．①②③ D．②③④ 14.2002年以来，在深圳新成立的企业中，专利技术已不再是一个模糊概念，技术入股比例最高可达