o工会干部考核试题.docVIP

  1. 1、本文档共11页,可阅读全部内容。
  2. 2、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
  3. 3、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载
  4. 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
  5. 5、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
  6. 6、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们
  7. 7、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
  8. 8、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
查看更多
o工会干部考核试题

工会干部学习活动情况考核试题 单位: 姓名: 得分: 每题2分,每空1分,总分100分 1.工会是职工 的工人阶级的 。 2. 会员 人以上的企业建立工会委员会;不足二十五人的可以单独建立工会委员会,也可以由两个以上企业的会员按地域或行业联合建立基层工会委员会。同时按有关规定建立 、工会女职工委员会。 3、各级工会委员会由 民主 产生。 4. 职工合法权益是工会的 职责。 5.工会通过平等协商和 制度,协调劳动关系,维护企业职工 。 6.工会必须密切 职工,听取和反映职工的意见和要求,关心职工的生活,帮助职工解决困难,全心全意为职工 。 7.企业单方面解除职工劳动合同时,应当事先将理由通知 ,工会认为企业违反法律、法规和有关合同,要求重新研究处理时,企业应当 工会的意见,并将处理结果书面通知工会 8.企业工会是职工代表大会的 ,负责处理 工作。 9. 劳动合同的期限分为有固定期限、无固定期限和以完成一定的工作为期限。劳动者在同一用人单位连续工作满 年以上,当事人双方同意续延劳动合同的,如果劳动者提出订立无固定期限的劳动合同,应当订立 的劳动合同。 10.用人单位可以 劳动合同,但是应当提前 以书面形式通知劳动者本人。 11. 不得安排女职工在 从事高处、低温、冷水作业和国家规定的第 体力劳动强度的劳动。 12. 建立 关系,应当订立书面 。 13.用人单位自用工之日起满 不与劳动者订立书面劳动合同的, 用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。 14. 用人单位应当按时 工伤保险费。职工 不缴纳工伤保险费。 15.劳动保障行政部门应当自受理工伤认定申请之日起 日内作出工伤认定的决定,并书面通知申请工伤认定的职工或者其 和该职工所在单位。 16.职工代表大会的 ,是指职工代表大会依法具有对企业生产经营重大决策进行审议并提出 的民主管理权力。 17.在董事会讨论涉及职工切身利益的重要 时,职工董事应如实反映 ,表达和维护职工合法权益。 18.厂务公开的主要内容包括企业 问题、企业生产经营管理方面的重要问题和 的问题、企业领导班子建设和党风廉政建设相关的问题等。 19.提案审理委员会(小组):负责职工代表大会提案的 、审理、立案和转办工作;监督检查有关部门对立案提案的 情况。 20.厂务公开是企业通过一定的形式和程序,将有关 向职工公开,实行 和民主监督的制度。 21.厂务公开的内容可根据企业的实际有所侧重。既要公开有关政策依据和本单位的 、又要公开具体内容、标准和承办部门;既要 ,又要公开办事程序。 22.项目部、班组实行厂务公开制度。可采取 、职工大会、领导班子会等各种会议、 、橱窗、板报、内部网络等多种形式,及时公开项目部、班组的重要事务。 23.项目部应重点放在项目资金的管理使用, ,大宗物资材料、机械设备 ,较大数量废旧物资处理等情况的公开。 24.集团公司厂务公开的主要形式是 和 。 25. 是厂务公开的必要形式。各单位要在醒目处设立 的公开栏。 26.三工建设是指“ 、工地文化、 。” 27.集团公司及所属单位三工建设管理格局是党委领导、 、 、团委参与。 28.设有工地医疗诊所或备有 ,职工定期 ,预防职业病有具体措施。 29. 集团公司 劳动竞赛的内容为:广泛开展“六比六创”劳动竞赛活动。即: 比工程进度,创一流效率;比工程质量,创优质精品 ;比安全生产, ;比精细管理,创最佳效益;比科技攻关,创新型成果;比员工素质,创和谐团队。 30.群众安全质量监督工作的“五个纳入”是:纳入到安全管理体系、安全稽查和安全大检查之中、纳入集体合同、纳入项目经理和项目 年度安全生产考核指标、纳入 评选条件。 31.群众安全质量监督工作的“六化”是指: 、强化责任、优化成员、细化岗位、 、物化载体。 32. 群众安全

文档评论(0)

ziyuan8 + 关注
实名认证
文档贡献者

该用户很懒,什么也没介绍

1亿VIP精品文档

相关文档