巅峰执行(时代光华学习a答题汇总).docVIP

如果一个团队的执行力不够，那问题出在：（） ?? ??D ?? A:员工 ?? B:班组 ?? C:中层 ?? D:领导 在执行过程中最浪费时间和精力的事情就是：（） ??? ?C ?? A:做出来的东西成本太高 ?? B:做出来的东西没有利润 ?? C:做出来的定西不是别人想要的 ?? D:做出来的东西太单一，质量不好 管理者的基本功是：（） ?? ??B ?? A:执行结果要有力度 ?? B:执行目标必须明确 ?? C:执行过程必须明确 ?? D:执行目标要可衡量 高效的执行者最重要的是要：（） ? ?D?? ?? A:确立和传达优先事物 ?? B:做到明确目标 ?? C:学会专注于执行力 ?? D:学会做日常的计划 执行过程一定是：（） ??? ?D ?? A:计划 ?? B:决策 ?? C:制度 ?? D:机制 工作的角色感，决定了执行的：（） ?? ?D? ?? A:难易 ?? B:效率 ?? C:品质 ?? D:力度 作为一名职场人士，首先要知道：（） ??? ?D ?? A:我能不能干好 ?? B:我如何 ?? C:我要干什么 ?? D:我是谁 下列说法不正确的一项是：（） ? ?D? ?? A:职场的核心是口碑 ?? B:民工荒的本质是管理荒 ?? C:职业人永远用结果证明自己的价值 ?? D:职场的人品是用你的生活来衡量的 职场最基本的原则是：（） ??? ?D ?? A:执行目标要考虑关键资源配置 ?? B:执行目标要可衡量 ?? C:执行目标必须具体明确 ?? D:执行目标要与上级布置的相一致 将中国企业执行力差的问题归结到中国几千年文化上，这属于：（）B ?? A:有解式思维 ?? B:无解式思维 ?? C:开放式思维 ?? D:封闭式思维 工作好坏的决定因素是：（） ??? ?D ?? A:技术 ?? B:能力 ?? C:素质 ?? D:角色 个人的执行力取决于三个最基本的要素，即：（） ? ??B? ?? A:心态、习惯、技能 ?? B:角色、技能、工具 ?? C:流程、习惯、心态 ?? D:技能、工具、习惯 职场的核心是：（） ??B?? ?? A:素质 ?? B:口碑 ?? C:品德 ?? D:能力 职场人品的衡量标准是：（） ??? ?D ?? A:你的职业素养 ?? B:你的社会责任感 ?? C:你生活中的人品 ?? D:你对职业的责任感 执行分为：（） ?? ??C ?? A:社会执行力和企业执行力 ?? B:个人执行力和社会执行力 ?? C:个人执行力和组织执行力 ?? D:民族执行力和国家执行力 企业为员工的工作创造必要的工具和条件必经的途径是：（） ????B ?? A:建立威信 ?? B:建立制度 ?? C:建立班组 ?? D:建立规律 在执行过程中，永远稀缺的是：（） ? ???B ?? A:人才 ?? B:资源 ?? C:资金 ?? D:市场 计划最主要的要素就是：（） ?? ??C ?? A:目标、时间和事件 ?? B:时间、地点和人物 ?? C:目标、地点和人物 ?? D:时间、地点和目标 理解自己的部下，研究如何在共赢的前提下实现目的，这就是：（）A ?? A:目标导向型的整合 ?? B:活力导向型的整合 ?? C:资源导向型的整合 ?? D:市场导向型的整合 管理者确定目标的时候，要考虑的基本要素有：（） ?? ??C ?? A:拳头、智慧、桥墩和知识 ?? B:拳头、知识、桥墩和权重 ?? C:拳头、短板、桥墩和权重 ?? D:拳头、勇气、知识和智慧 工作的工具决定了执行的：（）