行政管理专业期末考试题型与重点归纳..docVIP

行政管理专业期末考试题型与重点归纳 高等数学 管理学 政治学 法学导论 英语 高等数学 高数考试题型分布情况 证明题：微分中值定理，一般计算问题 应用题：极限（利润） 计算题：导数，极限，凹凸性，渐近线 填空题：导数，极限，定积分，不定积分 注：不考泰勒公式，微分及其应用 题型分布： 选择题：第一章2个，第二章1个，第三章5个，第五章1个 证明题：第三章1个，第五章1个（每题5分） 填空题：第一章2个，第二章3个，第三章2个，第四章1个，第五章2个 综合计算：第一章1个，第二章1个，第四章2个，第五章1个 应用题：第三章1个（8分），第五章1个（面积与体积问题） 填空题 极限，求导，微分 不定积分，定积分 单调性，切线方程 高阶求导 边际分析 定积分的几何应用(平面图形面积和立体的体积) 单选 求导，微分，极限 单调性 基本初等函数 奇偶函数 计算题 极限。微分，高阶求导 定积分，不定积分 应用题 定积分在经济问题中的应用 导数在经济分析中应用 证明题 拉格朗日中值定理及罗尔定理的应用 夹逼定理的应用 管理学 管理学考试题型： 单选题（10*1=10） 简单题（5*5=25） 论述题（四选二，每题15分） 案例分析题（二选一，每题20分） 读书与思考（15分） 管理学重点整理：（周连辉版） 管理学导言：1.质量，责任，服务 2.管理（定义，要素，职能） 3.管理者（角色，层次） 4.管理者的分类 5.环境（一般社会环境，具体工作环境） 管理历史1.科学管理理论（代表人物，内容） 2.古典组织理论（代表人物） 3.行为学派（代表人物） 4.管理科学学派（代表人物） 5.社会合作系统(代表人物） 6.系统管理理论（要点，代表人物） 7.人本管理理论（要点，代表) 8.经验学派（要点，代表） 计划5W1H 为什么要做计划？4句话 目标管理的4个要素 计划的分类 计划的编制（滚动计划法：特点，步奏） 战略层次（公司层战略：稳定战略，紧缩战略，增长战略；事业层战略） 组织结构与组织设计（要素，部门化，权变因素） 直线制，职能制，直线-职能制的特点 权力来源，领导者，授权 变革的动力与阻力 组织文化的功能 领导与管理的区别 激励理论 沟通（正式沟通分类，非正式沟通网络） 沟通要素 控制的含义（罗宾斯，默克勒的4个步骤） 控制类型 全面控制与重点控制的关系 有效控制的前提与要求 全面质量管理及TQM原则 决策具有普遍性 决策过程（西蒙分的4个阶段） 决策分类（重点把握个体决策与群体决策的优缺点） 政治学 政治学导论考试题型：（唐睿版） 第一题：选择题 第二题：名词解释（背概念要点即可） 第三题：简答题（背概念要点即可，不用阐述） 第四题：材料分析题 第五题：论述题 复习方法：看两遍讲义，背一遍重点即可 政治学原理重点整理 根据政治的特性，对政治的大致描述： 政治是人类围绕公共权力对政治生活所作的一种组织和安排，形成服从与被服从的关系，在这一安排和关系中，各种政治主体施加对公共决策的影响以谋求自身利益。 2.政治学在研究中又分为两大类： 政治哲学，运用哲学思辨的方法，论证某些政治价值是值得追求的，探讨理想的政治生活方案。 政治科学，运用经验的、科学的和实证的方法，对政治生活进行分析。 3.权力的界定：【马克斯·韦伯】权力意味着在社会关系中哪怕是遇到反对也能贯彻自己意志的可能性。 4.是什么因素使某些行为者拥有了影响他人的力量？ （1）主观要素 A.能力素质：知识水平、权术 B.身分资格：血缘、关系、社会地位（所处的社会等级、社会威望和影响力） C.理论与策略——政治感召力 （2）客观要素 A 经济能力 B 暴力 C 时机 D 组织 权力的运作方式——罗伯特·达尔关于影响力形式的总结： （1）说服:理性说服与操纵性说服 （2）诱导:用奖赏来诱惑别人 （3）威胁：以惩罚性的后果来逼使人服从 （4）强制：被迫采取一个具有损害性的选择，因为其余更糟糕 （5）强力：实际使用强力通常标志着立足于强力威胁的政策已经失败 6.政治权力的定义： 【迪韦尔热】政治权力是在一切集体（集团或整体社会）中行使的完整权力 7.国家权力： 国家权力特指以国家政权为主体所发生的政治权力关系。 国家主权—