提升领导干部稳定的能力演示文稿.pptVIP

* * 领导干部提升维护稳定的能力 中共克东县委党校 王喜利 一、在发展中保持稳定 二、妥善处理我国现阶段的不 稳定因素 第一章 在发展中保持稳定 一、要追求积极的发展中的稳定 （一）怎样理解社会稳定 社会稳定是指社会系统中各组成部分相互间保持和谐、协调的运转状态，它是一个国家团结、安定、向上的象征。 稳定是发展的前提和基础，发展是稳定的结果和目标，也是稳定增长的一个表现形式。 （二）我们需要什么样的稳定 讲稳定不是停滞，更不是退却，它是事物发展过程中的一次暂时修整，是对前一发展阶段中各种不稳定因素和不稳定关系的一次检查和清理。 稳定只是一种手段，并非是最终目的。 稳定是相对的不存在绝对的稳定。 稳定中发展与发展中稳定的思想，体现了我 国深化改革的思路。 （三）领导干部是维稳的主角 政治路线确定以后干部就是决定的因素 二、我国现阶段主要的不稳定因素分析 （一）我国社会转型期的特点 1、政治上：人治——法治 2、经济上：计划——市场 3、文化上：传统——现代 4、社会上：“无序”——和谐 （二）转型时期的若干不和谐不稳定因素 （1）片面追求经济增长，导致整个社会系统失衡 （2）收入分配差距过大，利益矛盾突出 （3）地区