一人力资源需求调查表.docVIP

人力资源需求调查表 申请部门 编号 申请职位 申请人数 申请理由 □扩大编制 □储备人力 □辞职补充 □短期需求 年龄范围 填表日期 年 月 日 到职日期 年 月 日 □男 □女 □不限 学历要求 □大专以下 □大专 □本科 □硕士 □硕士以上 英语：□一般 □熟练 □精通 专业要求 □无经验 □有经验 年以上 对应聘者的详细要求 请在下表标准栏填写相应的字母：E-Excellent G-Good A-Average P-Poor W-worst “六心”服务的评定是与公司考核结果、员工的服务态度和服务质量、工作能力和工作态度挂钩的，在严格考核的基础上进行评定的，对此，公司对各个门店的员工将实行动态管理的办法。现根据公司的规章管理制度，制定店铺员工“六心”服务评定考核办法，以促进管理的制度化、科学化、规范化、精确化。 1、什么是“六心”服务？ 所谓的“六心”是指信心，热心、用心、耐心、诚心和细心，而“六心”服务则是指用“六心”的标准来为每一位顾客提供最优质的服务。 2、“六心”服务评定的目的 （1）促使管理者公正、公平、客观地评价员工的工作表现，并对员工进行指导、培养和激励，引导员工纠正自己的工作态度和提高自己的服务质量。 （2）规范员工的服务态度，提高顾客的满意度，使得产品的服务质量