工会工作计2013.docVIP

工会工作计划 一、指导思想 根据县教育工会的年度工作重点，围绕学校中心工作，充分发挥我校基层工会组织的作用，进一步完善和拓宽教职工参与校务公开民主管理的渠道，保障职工民主权利的落实，进一步加强师德师能建设，创建学习型团队打造知识型队伍，提升职工素质；进一步增强服务的意识和质量，落实好以医保、体检、休息休养为主要内容的保障工程。同时进一步加强学校工会组织的自身建设。 二、主要工作 （一）民主管理工程 以教代会为主渠道，进一步推进校务公开民主管理规范化建设，落实保障教职工的民主政治权利。 ⒈发挥教职工的主体作用，通过宣传动员，使本校教职工高度认识教代会在学校民主管理工作中的重要性。改建工会组织，设立主席、组织委员、财务委员、女工委员、体育委员、宣传委员、文艺委员、生活委员。 ⒉不断提高教代会的质量，加强教代会会前、会中和会后的功能发挥，体现民意，落实教职工的知情权、参与权、表达权和监督权。 ⒊进一步完善教代会代表述职制、代表提案制，通过代表培训提高代表参与学校民主管理的能力，增强代表的责任意识和主人翁精神，使教代会的各项工作更加规范和完善。 ⒋根据《农安县学校校务公开民主管理工作规范化建设标准与要求》，进一步加大对文件精神的宣传，增强我校教职工民主管理的参与意识，主动依法维权，切实做好工会组织在民主管理中的监督作用。 ⒌通过校园网、公示栏、全教会等各种渠道，让广大教职工及时了解校务公开的内容、形式和要求，并实施每月一次的校情通报制。 ⒍发挥学校民主管理和民主监督小组的作用，完成一年一度的民主管理测评和评估报告，做好资料的整理归档工作。 ⒎抓好工会的常规工作，每月召开一次工会委员和工会小组长例会，汇报各工会小组情况，布置工会工作；每月进行一次办公室卫生检查评比，并不定期地进行突击检查；办好校园网的教工之家栏目，及时交流工会工作信息。 （二）素质建设工程 开展教职工素质工程建设，保障教职工的精神文化权利。 ⒈继续深入开展“弘扬师德、铸就师魂”为主题的系列实践活动，紧紧围绕《中小学教师职业道德规范》为主题的师德建设，开展形式多样的研讨会、演讲会等交流活动。制定符合本校特征的师德规范校本标准，每位教工签订师德师风建设承诺，进一步完善学校师德建设。 ⒉加强学校工会干部队伍建设，提高理论水平和管理服务水平。组织学习相关文件，领会十七届四中全会精神，把《决定》的学习与工会工作有机地结合，推动学校发展。 ⒊组织工会委员、组长学习2013年国家财政部新颁发的《工会会计制度》，领会精神。严格执行新农小学工会的各项财务制度，进一步规范工会财务制度。通过参加各项专业培训，提高工会报账员、工会经审员的业务水平。认真做好预算，力求决算接近百分之百。 ⒋广泛开展读书活动，提高师德师能以及专业水平，定期举行“校园书香”的读书心得交流，创建学习型团队。 ⒌认真开展文明组室的创建、评比和交流活动。激发教职工的工作热情和创造力，进一步完善激励机制，大力发扬和宣传在创建文明组室中的优秀组室和个人事迹，充分发挥校园网“教工之家”的作用，及时报道创建文明组室活动中的好人好事。 ⒍继续抓好办公室的卫生评比工作，为人师表，营造健康、舒适、文明的办公环境，争创组室特色。在组织常规检查的同时还进行突击抽查，确保这项工作的持续性和稳定性。 （三）生活保障工程 以增强维护意识和服务质量为目标，树立群众利益无小事的观念，进一步解决好广大教职工的生活实际问题，落实好教职工的保障工程。 ⒈继续做好“女职工特种重病保险”、“平安医疗补充保险”、“平安住院津贴保险”、“市特种重病医疗保险”、“市住院保险”的续保和理赔工作，并加强宣传指导工作，及时反馈信息解决问题。 ⒉高度关注困难教职工的生活等问题，关心生病教职工，经常性地走访他们的家庭，及时做好帮困、送温暖工作，切实当好他们的“第一知情人，第一报告人，第一帮扶人”，及时向上级开会汇报情况。做好学校帮困基金的合理使用，把帮困基金用于真正急需帮助的教职工。 ⒊以寒暑两季的“送温暖”、“送清凉”活动为契机，切实搞好家访慰问工作。 ⒋关心好学校的女教职工的生活，发挥女职工委员会的作用，积极开展工作，普及健身保养知识，特别是孕、产期女教职工的工作和身体健康，及时家访，帮助解决一些实际问题和困难。 ⒌做好教师节、三八妇女节、迎新、生日等庆祝和慰问活动，组织好退休教师的欢送会。 ⒍积极开展丰富多彩的群众文体活动，因地制宜，以形式多样的小型比赛为主，从而陶冶情操，强身健体，在活动中不断增强全校教职工的凝聚力和活力。 三、具体安排 三月份 ⒈庆祝“三八”妇女节，举办趣味运动会； ⒉审议平安补充医保、安心保险投保工作，在职、退休的住院保险制度； ⒊组织工会委员学习淮海中学工会财务工作的相关制度； ⒋工会委员、组长例会； 四月份 ⒈建立校务公开栏，把学校的重点工