三基心得体会_0.docVIP

三基心得体会 自“三基”建设工作开展以来，城西区发改局按照“三基”建设工作的总体要求，突出重点，精准发力，以“五化”促各项工作有序开展。 组织领导规范化。坚持从加强领导班子自身建设入手，理顺机关内部各项工作关系，强化整体工作的计划性。一是完善领导班子配备。在区委区政府的积极支持下及时配齐局领导班子，细致分工，形成了“一把手”总负责，分管领导具体管理，工作人员抓好落实的整体格局。二是成立“三基”工作领导小组。由局党支部书记、局长任组长，局领导班子成员和各科室负责人为成员,成立“三基”建设领导小组，明确任务，细化责任，不断加强对局机关“三基”建设的统一领导。三是细化工作措施。结合局工作实际，研究制定《关于加强三基建设提升执政水平的实施方案》和《关于加强“三基”建设“两年见成效”重点工作计划》，不断明确目标，更加突出重点。四是注重计划管理。督促各科室通过制定《项目工作进度表》等方式，进一步明确具体任务，形成分工明确、全员参与的工作格局，做到月初有计划，月中有督导，月末有检查。 调查研究科学化。广泛开展多种形式的调研活动，倾听群众心声，查找工作不足，及时加以整改。一是利用日常检查时机，了解民情民意解决实际问题。2015年计划实施棚户区改造、天然气入户暖民心、医疗康复养老、海湖新区市民服务中心等与广大人民群众息息相关的项目。二是开展“听民意、谋发展”活动。邀请科技示范户、农业种植户等服务对象召开座谈会，认真听取他们对发改工作的意见建议。三是坚持以问题为导向，实施专题调研。就党建无活动阵地，各项活动开展难的问题，组织专题调研，把握关键，着手整改。经研究，在工作多、办公场所紧张的情况下，专门腾出一间办公室，投入万元重建党员活动室。 活动开展多样化。以丰富多彩的党建活动激发党员干部工作的积极性、主动性和创造性。一是开展社会主义价值观、加强理想信念、中国梦等一系列主题实践活动。清明前夕，开展“重温入党誓词，牢记服务宗旨”主题活动，组织全体党员赴西路军革命纪念馆，聆听老一辈革命家的艰辛历程，重温入党誓词，增强党员的党性意识。二是立足本职岗位，开展“转变作风从我做起”岗位练兵活动。以“五个一”活动为契机，组织全局干部职工进行知识测试和征集金点子，班子成员结合自身工作实际，认真撰写微评论，推动“三基”工作深入开展。三是强化纵向联系。加强同上级主管部门的沟通联系，与省发改委第四党支部结成对子，加强工作研讨，开展联谊活动，提升工作的上下联动性。四是密切联系群众，促进地区社会经济发展。两节期间在新西社区开展送温暖活动，看望下岗困难职工，与老党员进行交流，为他们解决实际困难。主动与殷家庄村、张家湾村党支部开展结对帮扶，落实为民办事公开承诺，走访慰问贫困群众，为村民提供创业、就业帮助。五是关心干部职工的健康成长。聘请专业心理学讲师，举办如何提高人的积极因素以及如何减压克压等心理学知识讲座，增强干部职工爱岗敬业意识。 教育培训常态化。积极开展教育培训，提升干部能力素质、强化干部管理，加大对干部职工教育培训力度。一是严格党组织生活。认真落实“三会一课”规定，定期召开党员大会，组织学习党的十八届三中、四中全会，习近平总书记系列重要讲话和省委十二届六次、七次全会精神。及时改选调整支部成员，增设纪检书记，落实主体责任，加强监督力度。举办三严三实主题微党课，由支部书记认真备课和授课。二是创新培训方式。为适应新常态下经济发展新要求，举办城西区项目管理工作培训班，提升项目投资质量和效益，规范和加强项目建设管理工作。三是拓展培训内容。通过党组织集中学习，突出党建知识学习。结合全局工作岗位需求，加强业务知识学习，进一步知实情、出实招、求实效，更好地指导工作实践。四是提高自身素质。倡导干部利用业余时间多读书、读好书，不断提高干部在职自学社会科学经济等方面的知识，切实加强自身修养。 制度建设精细化。一是修改完善《党建工作制度》、《党内监督制度》等，建立健全《城西区发改管理制度》、《车辆使用管理工作制度》、《“三基”建设制度》，汇编成册，以制度管人管事，规范办事行为。二是严格执行“三会一课”、民主评议党员、党员活动日等党的组织生活制度，确保党组织生活经常化、制度化、规范化。三是按照《离岗告示制》、《AB岗制》、《岗位责任制》等制度规定，制作岗位告示牌，明确AB岗位人员责任，公示工作流程，为群众办事提供方便。四是完善《城西区发改局干部绩效考核管理办法》和《城西区发改局日常考评办法》，通过定员定岗，明确职责、工作任务，实现考德与考绩、定量与定性、平时与年度考核的有机结合。五是以服务和用好各类人才为支撑点，建立局人才信息库，积极开展教育培训，使干部职工教育真正得实效、上水平。 comprehensive coo