2016人事部述职报告.pptVIP

明确公司理念、文化与价值观、经营战略与目标，人力资源职能战略的制定 第一阶段 核心价值流程的分析与整合，价值流规范、组织设计，部门职能界定 第二阶段 岗位职责定位、岗位分析 明确部门间的协作关系，建立部门间的沟通渠道 岗位描述、任职资格，能力模型建立 第三阶段 建立绩效体系、建立薪酬体系 第四阶段 建立（支持体系模块）招聘体系、培训体系、员工发展体系、员工保障体系 第五阶段 实施与调整阶段，招聘体系、培训体系、员工发展体系 第六阶段 Evaluation only. Created with Aspose.Slides for .NET 3.5 Client Profile 5.2.0.0. Copyright 2004-2011 Aspose Pty Ltd. WING Job Descriptions 未恩岗位职责说明书 岗位职责定位、岗位分析、岗位描述 Evaluation only. Created with Aspose.Slides for .NET 3.5 Client Profile 5.2.0.0. Copyright 2004-2011 Aspose Pty Ltd. 明确部门间的协作关系，建立部门间的沟通渠道 项目整合管理 项目范围管理 项目时间管理 项目成本管理 项目质量管理 项目人力资源管理 项目沟通管理 项目风险管理 项目采购管理 项目管理