2016人力资源系统度总结余学广.pptVIP

前言 各位领导、各位同事： 大家下午好！ 我是肇庆玛西尔人事部余学广，在过去的2014年里，感谢公司领导对我工作的指导和信任，同时也感谢同事们对我工作的支持与帮助，让我在2014年里顺利的履行自己的本职工作；在新的一年即将到来之际，为了更好地完成来年的各项人事工作，现对过去的2014年的工作做一个简单的回顾，以及2015年的工作方向做一个简要的梳理，以鞭策自己不断向前和进步。 2.3、2014VS2013 人力对比 三：2015年人事工作计划及方向 用 1、加强部门沟通 2、走访生产一线，搞好员工关系 3、加强公司企业文化建设，树立良好的企业形象和氛围 留 1、制度留人，合情合理合法梳理公司各项规章制度，以期以最大的功效服务于公司全体员工。 2、 企业文化留人，加强公司企业文化建设，让员工感受公司是一个很好的归宿地。 3、情感留人，公司加强人性化管理，多教育多学习，少批评少指责，建立和谐的员工关系。 4、福利留人，在现有的公司各项福利的基础上做好宣导和服务工作，让员工在这里能公平公正的出其力而获其酬，开心而来，满意而归。 * 2014年年终工作汇报 姓名：余学广 日期：2015.1.15 Ev