- 1、本文档共6页,可阅读全部内容。
- 2、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
- 3、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载。
- 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
查看更多
工厂5S推与目视化管理
工厂5S推进与目视化管理
开课信息: 课程编号:KC7361开课日期(天数) 上课地区 费用2014/9/26-27 广东-深圳市 3280
更多: 无招生对象---------------------------------
5S专员、5S推进主管、班组长、生产主管、仓储主管、生产经理等
【主办单位】中 国 电 子 标 准 协 会【协办单位】深 圳 市 威 硕 企 业 管 理 咨 询 有 限 公 司
课程内容---------------------------------
课程背景每次我们在拜访企业,给企业做诊断的时候,都会问“您的企业推行5S了吗?”,100%的企业都回答说“早就推行了”。我们又问“你们现场5S一直保持得很好吗?”,有的回答说,“淡季的时候好,旺季的时候差些”,有的回答说,“有客户来的时候做一做,没客户来就不怎么样了”,很少有企业敢说“我们一直都做得很好”。5S传到中国已经20多年,很多企业也推行了不少年,按理说经验也够丰富,为什么推行效果还是不理想呢?5S绝不仅仅是打扫卫生,5S就是工厂的KPI!,然而:如何让企业管理层乃至一线员工领悟5S的深刻意义?如何掌握并建立一套切实可行的5S推行体系?如何及时发现5S推行过程中的问题,并积极找到解决措施?如何将目视管理应用到“无处不在”?……这些都是生产主管迫切需要解决的问题《工厂5S与目视化管理》在传授5S的精髓内容的基础上,进一步加入了如何将5S与现场改善相结合及可视化工厂的建立等经典内容。让学员深刻理解5S的真正涵义,并掌握5S推进的关键要领,5S推进关键问题的解决办法,并掌握如何将5S与现场改善相结合,并建立有效的5S管理机制等内容;同时,本课程将展示目视化管理等相关优秀案例,让学员即学即用,课程生动且实用。课程对象5S专员、5S推进主管、班组长、生产主管、仓储主管、生产经理等课程目标?从财深刻理解5S的真正意义与作用?清楚了解5S对于工厂KPI指标的贡献?掌握5S推进中的关键要领,建立健全5S持续推进的激励机制?掌握如何运用5S推动现场改善?掌握5S固化标准化的方法,并能持续巩固成果?掌握目视管理的应用技巧课程内容第一章 5S理念介绍?认识我们的问题? ?世界由细节组成?工厂案例与5S的关系?70年前企业情况分享?5S的真正意义和作用 ?5S的定义?5S的意义?5S与生产体系的关系?游戏?5S管理的五大对象?5S的?5S和7大浪费?现场的7大浪费?增值行为分析?5S与7大浪费的关系?5S与KPI之间的关系 (案例说明)?现场管理之屋呈现(游戏)?5S与质量的关系?5S与效率的关系?5S与安全的关系15S与交付的关系第二章 5S工作步骤?什么是真正的5S?5S的第一步:整理 ?整理的定义?整理具体实施步骤?5S的第二步:整顿 ?整顿的定义?整顿实施步骤1?整顿实施步骤2?整顿实施步骤3?整顿实施步骤4?5S的第三步:清扫 ?清扫的目的?清扫实施步骤?5S的第四步:清洁 ?清洁的基本目的?建立以执行的5S体系?5S的第五步:素养 ?素养的定义?素养养成的定义?如何运用PDCA推进5S (解决思路介绍)?定义?PDCA与现实工作(13步骤分解)?P之目标:SMART原则?P之方法:防呆?D之三原则、六不要?C之方式?A之方法小组讨论:企业推行5S的难点(如何解决持续性和参与性)第三章 5S现场推进方法?企业如何推进5S技巧 (具体手法介绍—八步法)?推进步骤?八步法介绍?成立项目?建立5S架构?推行者能力环?高效团队特征?高效团队模型 ?意识转变?三级培训?现场评估(5S评估标准介绍)?宣传等?现场整理?建立“要与不要之标准”?红牌作战介绍?可视整顿?布局调整?“三定”展开?定置线实施?标识实施?彻底清扫?建立现场清扫标准?设备点检实施(设备5S案例分享)?污染源和泄漏源控制?责任区设定?规范清洁?三级检查机制?标准化实施?提高素养?知识竞赛?现场高效班组会之展开?总结固化?5S推行体系的建立?其它企业5S推行手册介绍 第四章 目视管理技巧? 基本概念?目视化概念介绍?目视化--现场管理的基础?现场管理的六个要素?目视化管理的基本要求 ? 目视化管理的不同等级 ? 目视初级水平? 目视中级水平? 视高级水平?目视化管理的十二种手段 ? 定位法,标示法,分区法? 图型法,颜色法,方向法? 痕迹法,透明法,公告法? 检测法,地图法,备忘法案例介绍和总结问答(不同企业推行5S案例)
文档评论(0)