工作细则约手册之七.doc

5.2对生产过程中存在的技术问题，要及时组织有关工程技术人员进行处理。 5.3组织实施产品图样及技术文件的指令性修改(如：标准、条例、规程变更带来的修改)，合理组织临时性缺口生产计划的技术准备工作。 5.4根据生产任务的需要，协调分配本科人员，确保圆满完成生产任务。 5.5根据厂年度生产计划、月度生产计划及产品类型，组织工艺人员制定工艺编制计划，并组织实施，对生产中存在的工艺问题，要及时组织有关工艺人员进行处理。 5.6负责制订、修订生产技术文件、工艺发展规划、计划，并认真实施。 5.7负责组织实施厂年度技术进步计划，组织技术进步方案的讨论及审查工作，组织新技术的推广与应用工作，组织技术进步的年度总结与表彰工作。 5.8负责组织产品材料消耗的预算工作，审查产品材料消耗预算。 5.9负责组织技术标准的论证及审定工作，组织新技术、新标准的宣传贯彻工作，按厂标准化工作要求，按时保质保量完成任务。 5.10负责组织实施科技信息的收集利用工作，组织科技图书、科技资料的复制工作。 6需要执行的标准 6.1 《中层下部通用工作标准》 6.2 《岗位责任制》 6.3 《安全责任制》 6.4 《生产技术准备和服务管理标准》 6.5 《工艺开发管理》 6 6 《新产品开发管理》 7形成的证据、记录 7.1业务工作会议记录。 2、技术管理副科长工作标准 1范围 本标准规定了技术科副科长的岗位使命与考核目标、职责与权限、岗位能力要求、工作内容与要求。 本标准适用于技术科副科长工作岗位。 2岗位使命与考核目标 2.1岗位使命 2.1.1 负责新产品生产和工艺开发的具体实施，承担技术服务和管理的具体工作。 2.2考核目标 2.2.1 每年新产品生产和工艺开发项目的数量和效益。 2.2.2输出技术资料的合理性和准确率。 2.2.3技术服务中用户和生产现场的满意程度。 3职责与权限 3.1职责 3.1.1组织、主持、参与新产品开发和工艺开发项目，审核技术资料文件。 3.1.2组织、参与生产现场的技术服务和产品售后的技术服务。 3.1.3参与、组织工艺管理、标准化文件的制定和执行，负责技术进步项目管理。 3.1.4参与、组织、配合相关部门推广应用新设备、新工艺和新技术。 3.1.5配合科长和其他部门的工作。 3.2权限 3.2.1有权制止不执行技术管理制度的行为。 3.2.2有权按经济责任制有关条款对其它单位的工作提出考核意见。 3.2.3有权对本科人员的工作分歧作出裁决。 4岗位能力要求 4.1大学本科，机械制造等相关专业。 4.2管理工作二年以上，或有从事相关副职工作经历，中级职称。 4.3熟悉机械行业、电气专业、计算机专业和网络工程等的知识、标准。 4.4熟练操作机械设计软件、办公软件、程序开发软件、网络工程软件。 4.5很强的创新能力、空间思维能力、判断能力、独立工作能力、综合研究能力、组织协调能力。 4.6每年每专业不少于1周的专业技术培训和交流。 5工作内容与要求 5.1根据厂近期生产规划，年度生产计划、月度生产计划及产品类型，制订技术准备计划，并参与组织实施。 5.2对生产过程中存在的技术问题，要及时参与组织有关工程技术人员进行处理，参与组织实施产品图样及技术文件的指令性修改(如：标准、条例、规程变更带来的修改)，合理组织临时性缺口生产计划的技术准备工作。 5.3根据生产任务的需要参与协调、分配本科人员，确保圆满完成生产任务。 5.4根据厂年度生产计划、月度生产计划及产品类型，参与组织工艺人员制定工艺编制计划，并组织实施，对生产中存在的工艺问题，要及时组织有关工艺人员进行处理。 5.5参与制订、修订生产技术文件工艺发展规划、计划，并认真实施。 5.6参与组织实施厂年度技术进步计划，参与组织技术进步方案的讨论及审查工作，参与组织新技术的推广与应用工作。 5.7参与组织产品材料消耗的预算工作，参与审查与产品材料消耗预算。 5.8参与组织技术标准的论证及审定工作，参与组织新技术、新标准的宣传贯彻工作。 5.9参与组织实施科技信息的收集利用工作和科技图书、刊物的订购。 6需要执行的标准 6.1 《中层干部通用工作标准》 6.2 《岗位责任制》 6.3 《安全责任制》 6.4 《质量管理体系工作手册》 6.5 《工艺开发管理》 6.6 《生产技术准备和服务管理标准》 6.7 《新产品开发管理》 7形成的证据、记录 7.1业务工作会议记录 7.2月度技术服务总结 3、产品开发技术员工作标准 1 范围 本标准规定了产品开发技术员的岗位使命与考核目标、职责与权限、岗位能力要求、工作内容与要求。 本标准适用于产品开发技术员工作岗位。 2岗位使命与考核目标 2.1岗位使命 2.1.1根据技术管理科任务安