2015继续教育满分作业13.docVIP

1. 事业单位制定或者修改人事管理制度，应当通过大会或者其他形式听取工作人员意见。 (填空 ) 2. 事业单位工作人员的，是指党政机关或者事业单位根据需要或者事业单位工作人员个人愿望，通过挂职锻炼、调任、转岗等形式，在事业单位内部、事业单位之间调整事业单位工作人员的工作岗位。 (填空 ) 3. 损害国家声誉和利益的行为属于违反的范畴。 (填空 ) 4. 事业单位与工作人员解除或者终止聘用合同后的附随义务有哪些？ (简答 ) 5. 岗位管理广义上是指以围绕（）为核心内容的一整套人事管理过程或流程。 (单选 ) A岗位 B考核 C培训 D工资 6. 公开招聘制度的核心和基本特征是“公开”，不包括下列哪一方面（）。 (单选 ) A信息公开 B过程公开 C结果公开 D讨论公开 7. 下列哪项不是事业单位与工作人员解除或者终止聘用合同后的附随义务（）。 (单选 ) A帮助工作人员重新找一份工作 B按规定给予相应的经济补偿 C及时办理档案和社会保险关系转移接续手续 D出具解除或者终止聘用合同的证明 8. 事业单位考核中的（）是指遵纪守法情况以及在思想政治素质、职业道德、社会公德、个人品德等方面的表现。 (单选 ) A德 B能 C勤 D绩 9. 事业单位法人必须有（），特别是能够独立承担民事责任。 (多选 ) A必要的财产或者经费 B自己的名称 C组织机构 D场所 10. 关于聘用合同的说法正确的是（）。 (多选 ) A事业单位与工作人员建立人事关系，应当订立书面聘用合同 B自聘用合同依法解除、终止之日起，事业单位与工作人员之间的人事关系终止 C聘用合同的终止不同于聘用合同的解除 D事业单位工作人员受到开除处分的聘用合同即终止 11. 事业单位工作人员受到处分后，主要有哪些方面的影响（）。 (多选 ) A在处分期间不得晋升职务 B在处分期间不得晋升级别 C受到处分的决定将会存入本人的档案 D影响到事业单位工作人员的考核 12. 专业技术高级、中级、初级岗位内部不同等级岗位的条件，由主管部门和事业单位，按照岗位设置管理的政策规定，根据岗位的职责任务、专业技术水平要求等因素综合确定。 (判断 ) 正确 错误 13. 事业单位与工作人员建立人事关系，应当订立书面聘用合同。 (判断 ) 正确 错误 14. 开除是事业单位根据法律、行政法规的规定，对工作人员因严重违法违纪作为所给予的最严厉的处分。 (判断 ) 正确 错误 15. 年度考核的结果可以分为优秀、合格、基本合格和不合格等档次，聘期考核的结果可以分为合格和不合格等档次。 (判断 ) 正确 错误 management of production and operation, assets liabilities, repayment abilities and sources of repayment; (D) according to the industry, business license business scope, scale, production and sales of authenticity and rationality for judging loan purposes. 20th a guarantor for the corporate units, mutatis mutandis, article 19th paragraph management of production and operation, assets liabilities, repayment abilities and sources of repayment; (D) according to the industry, business license business scope, scale, production and sales of authenticity and rationality for judging loan purposes. 20th a guarantor for the corporate units, mutatis mutandis, article 19th paragraph management of production and operation, assets liabilities, repayment ab