乡组织办XX年上半年工作总结和下半年工作计划.docVIP

乡组织办XX年上半年工作总结和下半年工作计划上半年，在县委组织部、乡党委政府的正确领导下，组织办主要做了以下几项工作：强基础，抓好农村两委班子建设。全乡29个村共选出村干部140人，其中分别有23名支部书记和16名村主任连选连任，女委员16名。提素质，增强干部干事创业本领。4月23日至4月28日，组织我乡18名新任村支部书记和村主任到市委党校参加岗位素质培训会。并于5月12日组织全乡29个村的村支部书记和村主任参加了村干部的岗位素质培训会。由县委组织部和各科局有关领导组成的巡回讲师团授课，提升了我乡村干部的素质能力。转作风，提升基层党组织服务水平。完成了**乡德惠民生办实事台账。按照“四有一提升”工作要求，严格执行“三议一行一监督”制度，由村两委商议，制定村级办实事台账，29个村年初共承办实事123件，并向乡党委承诺并签订了承诺书。1、完成了29个村的两委活动室的卫星定位及固定资产登记工作。按照上级要求，我们和土地所合作，拿着定位仪，将全乡29个村的两委活动室进行定位，并进行拍照，把固定资产登记在册。2、排查后进村工作。按照县委组织部排查上报后进村的要求，对照“六种类型”对全乡29个村进行逐一排查，有7个村存在着三年以上未发展党员和无村级活动场所或场所危旧狭小不能正常使用的情况。并成立了7个驻村工作组，由包村领导为组长、包村干部为组员，下村督导转后工作。1、完成了“七一”慰问困难党员和老党员工作。摸清困难党员情况和底数，真实了解生活困难党员和老党员的思想、生活状况，把党的温暖和关怀送到他们心坎上。于6月30日将1400元慰问金分别送到12位困难党员的手中。2、完成了全县“七一”表彰推荐上报工作。我们高度重视，周密部署，严格按照推荐的标准、条件和程序，确保被推荐对象的代表性、先进性。通过推荐，我乡有4个党组织评为“实干为民先进党组织”，其中包括**乡党委。有3人评为“实干为民优秀共产党员”，有1人评为“实干为民优秀党委工作者”，1人评为优秀大学生村官。3、完成了村干部工资统计上报工作。换届后，村干部需重新上报身份证、任命书、选举报告单、聘任书等资料，工作比较繁琐，通过认真核对，完成了对131名村干部的工资核对上报工作。3、完成了上半年的党费收缴工作。县组织部给我乡的任务数是14000元，我乡已完成7200元，并全部上缴组织部。4、完成了对解放前老党员高富荣的核实上报工作，并对老党员拍照上传照片，并及时下发了下半年的补助金2340元。5、完成了对连续任职15年正常离职的正职的统计上报工作。我乡共有4名。1、完成了机关公务员基本情况调查统计工作。为了顺利推进县以下机关公务员职务与职级并行制度实施工作，对全县列入公务员法管理实施范围的机关公务员和参照公务员法管理单位工作人员基本情况进行全面调查统计。我们利用了一天时间到组织部和人事局查阅了24名公务员的档案资料，一一对照20条填表要求，将 28项填表内容，录入软件系统，做到准确无误。2、网宣工作。成立了由组织办全体人员及王俊密、季晓阳组成的6人网宣小组，每个月向各大网站进行投稿，半年来，共投稿57篇，其中录用的22篇，稿件录用率达%.3、完成了**乡权利清单和责任清单的统计上报工作。共涉及四大办公室，行政权利19项，4项职责和17项工作事项。4、完成了事业单位的年检材料汇总工作。对四大办公室情况进行汇总，通过《网上登记管理系统》，对四大办公室情况进行录入，生成四大办公室的年检报告，通过年检。5、完成了对全乡29个村的组织史的编写汇总工作。由于年代久远，村两委历任多，现在已经经历了4次修改完善。6、完成了第三批市级优秀农村实用人才选拨推荐工作。我乡根据申报条件，通过层层筛选审核，确定了三名优秀人才。李庄子村恒亿源园产业园的刘小云、绿宝食品有限公司的高景道、德民医院的王润超7、完成了**乡网站红页的挂标工作。具体包括我乡图片、最新动态、单位概况等内容。8、完成了2014年度公务员统计工作，通过《公务员数据生成系统》，将全乡工作人员进行核查、统计，全部录入系统，进行数据上报。9、按时完成了我乡公务员的月考核、季考核、年考核。通过《市政府公务员平时考核及教育培训系统》软件，对全乡公务员每月进行考核上报。10、完成了换届选举资料的归档工作。按照县组织部6月24日的通知要求，切实加强行政村换届选举档案的管理，确保相关档案资料齐全完备和安全保管。我们指派专人做好收集归档工作，保证了村级组织换届选举工作每个步骤、每个环节的档案材料归档齐全完整，特别是照片、录音录像、电子文件等特种载体档案收集归档工作，确保做到应收尽收。1、继续抓好“党建引路 富民强乡”的亮点工作，继续以“四有一提升”为重点，着力打造以南王、北张、刘庄子村和以赵码头、前冯、后冯村为中心的两条党建示范带，培树了南王、刘庄子两个重点示范村