人力12-2优良学风班级材料.docVIP

主要事迹： 青岛职业技术学院教育学院学院2012级人力资源管理专业02班是一个积极向上、团结奋进的集体。班级现有47名同学。全班同学在思想、学风、活动等各个方面都取得了显著的成绩。 一、思想建设表现突出 入校以来所有同学主动向党组织递交入党申请书，积极向党组织靠拢。现已向党组织递交了47份入党申请书，有2期入党积极分子已成功参加考试并获得党课结业证书，我班现有14名入党积极分子。 二、班级建设 2012级人力资源管理专业02班是一个团结向上的集体，建立了完善的班级管理制度。 ①日常管理： （1）班委组成 班 长：张峻彬 团 支 书：王 丽 　　 学习委员：朱桂瑶 宣传委员：宇 杨 卫生委员：戴斯博、胡志磊 体育委员：苏春明 文艺委员：王林帅 生活委员：李 保　　 心理委员：杨 柳 班规管理制度 为了给班级同学创造一个愉快的学习和生活环境，使班级工作能够正常有序进行，使青岛职业技术学院教育学院2012级人力资源管理专业02班成为一个团结优秀的集体,特建立班规制度（具体班规内容详见附件：file://人力12-2班规.doc）,班规在班里公示三天无异议后由班级所有同学签字、辅导员老师签字生效。 签订班级“诚信公约”： 为了保证班级日常管理和班委工作的正常开展，班级所有同学共同签署“班级诚信公约”，相互监督，共同遵守。 （4）班级奖惩制度 在校为班级争得荣誉或在集体活动中表现突出的个人或团体，将推荐学院予以表彰，或予一定的物质奖励。 因个人原因使班级受到校级以上通报批评的个人或团队，取消其本学期评优、评先及参选的优先权，并罚打扫教室卫生一周。 在班会及其他须到的班级活动中无特殊情况缺勤、迟到、早退的同学将给予批评并根据情节严重程度进行惩罚。 班会无故缺席三次以上的同学，将予以批评，请假的同学需出示请假条及相关证明，经辅导员批准方可请假。 每周由学习委员会对课堂的出勤情况进行检查，每周不定期抽查，对是否旷课迟到将做记录。 每学期期末，由班委会选出各项考核合格并在平时表现良好者，在期末总结班会提名，由全班同学公平、公正、公开地选定前三名，由班费支出，对该三位予以一定的物质奖励。 ②晚自习管理： （1）每周主题班会活动 为了加强班级同学的道德文明素质建设和锻炼班级同学的台上宣讲能力，我班定于每周日晚自习召开主题班会，每期班会主讲人由班委推选或自主申请产生，班会主题由主讲人确立，班委最终审核通过。此活动一经开展，获得班级同学及学院领导老师的一致好评，学生参与度极高，收获颇丰。至今开展的特色主题班会有：“爱国思想主题班会”、“大学生沟通技巧主题班会”、“树立责任感主题班会”、“文明行为主题班会”、“情系雅安·爱心主题班会”、“感恩他人主题班会”、“大学生励志主题班会”、“安全主题班会”等等。经同学反映，这样即达到了此主题班会的预期目的，又从侧面解决了晚自习学生不想上的问题。 （2）分组学习，相互激励，相互竞争 为了提高学习成绩、解决班内同学学习的惰性问题，班级以宿舍区域为单位划分6个学习小组，将这6个学习小组名单上交各任课老师，这6个学习小组相互竞争，每月一评比，评比的内容为：日常上课出勤率、晚自习迟到率及早退率、课堂回答问题次数、宿舍内务卫生情况、年底学习成绩，通过每次评比，选出表现最好的前三个小组由班费出资给予一定物质奖励，并在班级公告栏张贴名单表扬。 晚自习也按照学习小组分区域坐，小组成员共同研讨学习，加强班级同学友谊的过程中又调动学生的学习兴趣和积极性，也解决了晚自习枯燥无味的问题。 （3）周三晚自习视频赏析 根据人力资源管理专业的特点，我们定于每周三晚自习观看与人力资源管理相关的视频材料，例：“职来职往”、“赢在中国”等等，在观看视频的过程中让班级同学将日常所学的知识应用进去，最后二十分钟由学习委员主持，大家运用专业所学知识开始评析视频材料，这个活动又是一个加强学习的过程，每次结束后大家都收获颇丰。 视频材料会根据实际情况调整，如：恰逢热门电影上映，则会观看近期的热门电影，例“致青春”、“中国合伙人”、钢铁侠3”等，满足班级同学的对热门影片好奇心；近期英语等级考试临近，则我们就观看英文电影，培养班级同学的英语语感。 通过这个活动，即调动大家晚自习积极性，又能让大家学到知识。 （4）让晚自习具有专业特色 根据我们人力资源管理专业的特点，按照“人员招聘与配置”课的作业要求，我们利用晚自习时间分小组模拟招聘，将我们日常学习的专业知识应用到实践当中，让班级同学在实践中学习，调动晚自习积极性，改善晚自习枯燥无味的弊端。 值日班长制度 为了减轻班长的工作压力和树立班委的责任感，我班晚自习实行值日班长制度，每