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全国2012年7月高等教育自学考试 劳动法试题 课程代码：00167 　　 一、单项选择题（本大题共20小题，每小题1分，共20分） 　　 在每小题列出的四个备选项中只有一个是符合题目要求的，请将其代码填写在题后的括号内。错选、多选或未选均无分。 　　 1．下列选项中属于可以终止劳动合同的是（　　） 　　 A．劳动合同期满　　 B．工资待遇约定低于当地最低工资标准 　　 C．劳动合同约定的终止条件成就　　 D．劳动者违背合同期限内不生育的约定 　　 2．按照劳动争议标的性质的不同，劳动争议可以分为（　　） 　　 A．个人争议和集体争议　　 B．个别争议和团体争议 　　 C．合同争议和法律争议　　 D．权利争议和利益争议 　　 3．规定劳动者享受社会保险待遇的条件和标准的是（　　） 　　 A．企业规章制度　　 B．劳动合同 　　 C．法律法规　　 D．集体合同 　　 4．下列选项中的关于社会保险项目，劳动者无需缴纳保险费的是（　　） 　　 A．养老保险　　 B．生育保险 　　 C．医疗保险　　 D．失业保险 　　 5．我国确定不同行业工伤保险费率的方式是（　　） 　　 A．统一费率　　 B．差别费率 　　 C．浮动费率　　 D．固定费率 　　 6．下列选项中属于劳动合同法定条款的是（　　） 　　 A．试用期条款　　 B．劳