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义务教育学校干部教师交流工作实施方案教学工作计.doc
[精选]义务教育学校干部教师交流工作实施方案教学工作计...
为进一步贯彻落实XX市教育局《推进义务教育阶段中小学干部教师交流工作的指导意见(试行)》和《呈贡新区中小学幼儿园“园丁工程”实施意见》的精神,全面提升全区义务教育学校教育教学水平,促进义务教育均衡发展,结合2010年、2011年干部教师交流工作开展情况,制定XX市呈贡区2012年推进义务教育学校干部教师交流工作实施方案。
一、指导思想
以促进义务教育均衡发展和教育公平为目标,以全面贯彻党的十七大精神为指导,牢固树立科学发展观,以新修订的《中华人民共和国义务教育法》、《国家中长期教育改革和发展规划纲要》(2010—2020年)为依据,进一步加强我区中小学教师队伍建设,合理配置教师资源,促进义务教育学校教师队伍整体素质的进一步提高,促进义务教育学校办学水平全面提升,努力实现义务教育的基本均衡。
二、组织领导
为顺利推进义务教育学校干部教师交流工作,成立呈贡区义务教育学校干部教师交流工作领导小组,组成人员如下:
略
领导小组下设办公室,在区教育局,负责交流工作的协调、指导等日常工作。
成立呈贡区义务教育学校干部教师交流工作督查组,名单如下:
略
督查组下设办公室,办公室设在区教育局党政办公室,负责对交流工作的纪律监督。
三、交流范围
呈贡区属公办中小学在职在编教师和部分民办学校正式聘用教师。
四、交流对象
(一)男50周岁以下、女45周岁以下,在同一所学校任教满6年以上的非毕业班教师以及任期满两届的校级领导;
(二)在同一所学校工作的夫妻双方及三代以内的直系亲属,原则上只保留一方在原学校(此项工作在三年内逐步完成);
(三)处于怀孕期、产假期和哺乳期的干部、教师不安排交流。
五、交流方式
(一)校长及校级领导的交流
校长及校级领导交流,由教育局党委结合考核情况及岗位空缺情况有计划地组织交流。
(二)教师交流
1.优质学校与薄弱学校结对交流
采取优质学校与薄弱学校结对模式,通过优质学校送教到相对薄弱学校,相对薄弱学校干部教师到优质学校挂职锻炼、交流学习的方式,促进教育均衡发展。
2.公办学校与民办学校互动交流
由教育主管部门统筹安排区域内部分民办学校与公办学校,以结对子的形式,通过互动教研、挂职锻炼、交流学习等方式进行交流。
3.一般学校与知名学校的交流
充分利用城区内昆三中、中华小学等知名学校资源,以结对子的形式,通过互动教研、挂职锻炼、交流学习等方式进行交流。
六、工作程序与步骤
(一)完善并健全组织机构,制定交流方案和交流计划。完善组织机构,成立交流工作领导小组、教师交流工作监督小组、教师交流工作调解小组。根据交流的实际情况,在广泛征求教职工意见的基础上,制定切实可行的教师交流实施细则和交流计划,并在一定范围内进行公示。
(二)宣传动员,确保广大教师在思想上的统一。各学校通过召开动员会,座谈会等多种形式进行传达学习,让所有教师都充分了解教师交流的意义和目的,确保在思想上形成高度的统一。
(三)通过教师自愿申报、组织统筹安排等方式确定交流人选名单。根据交流计划,采取自愿、组织统筹安排等方式组织教师填报交流申请表,确定交流名单后,将交流名册报教育局备案。
(四)积极稳妥地推进教师交流,根据交流实施方案和交流计划和已确定的交流名单,积极稳妥地推进教师交流工作。
(五)认真总结,形成干部教师交流经验材料。各学校对交流过程中存在的问题、取得的成绩进行全面的梳理、总结,形成经验材料,上报区教育局,为下一步交流工作的进一步推开提供可借鉴的经验成果。
七、相关规定
(一)交流对象由教育局进行统一安排与协调,统筹时应充分考虑学科、年龄结构、岗位设置情况等因素。
(二)原则上小学教师只能在小学范围进行交流,初中教师在本人自愿的基础上可由初中交流到小学。
(三)自2012年10月起,在教师评优推先、专业技术职务晋升时有交流经历的教师在同等条件下优先。
(四)教职工交流采取个人自愿交流和组织安排交流相结合的办法进行。教师可根据自己的实际情况提出交流意向,经学校﹑教育局批准后进行交流;未提出交流意向的,由学校﹑教育局统筹安排进行交流。
(五)交流教师必须自觉服从组织安排,接到交流通知后,必须在规定的时间内到交流学校报到上岗;对不服从工作安排和无正当理由、逾期一周不按时报到的,当年年度考核定为不合格等次。并从通知报到时间之日起按旷工处理,连续旷工达到10个工作日的,将按《XX市事业单位人员聘用管理办法》有关规定办理合同终止。
八、工作要求
教师交流是全面促进义务教育教师整体素质提高,进一步提高教育教学质量的一项重要举措,也是教育
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